本文關(guān)鍵詞：基于勞動經(jīng)濟學的人力資源管理探討

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【摘要】：隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人力資源管理逐漸得到了社會各界的充分肯定與廣泛重視。人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,對提升企業(yè)的市場核心競爭力具有重要作用。但是,當前我國的人力資源管理中還存在一些問題,這些問題的存在阻礙了企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。基于這種現(xiàn)實情況下,企業(yè)需要對人力資源管理中存在的有關(guān)問題引起高度重視,采取合理科學的人力資源管理策略來提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,從而促進企業(yè)科學可持續(xù)發(fā)展。
【作者單位】： 河北大學;
【關(guān)鍵詞】： 勞動經(jīng)濟學 人力資源管理 探討分析
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 勞動經(jīng)濟學主要是研究勞動關(guān)系以及勞動經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的一門學科,屬于經(jīng)濟學中的一個重要分支。人力資源管理是勞動經(jīng)濟學中的重要內(nèi)容,開展人力資源管理對提升企業(yè)市場核心競爭力具有重要意義[1]。企業(yè)要想獲得長遠的發(fā)展,就需要對人力資源管理進行探索與研究,不斷創(chuàng)新人力資

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本文編號：658267