本文關(guān)鍵詞：對人力資源與職工培訓的思考

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【摘要】：企業(yè)職工培訓作為人力資源開發(fā)的一部分,對于企業(yè)未來的發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。需要充分發(fā)揮人力資源開發(fā)效用的最大限度,使人力資源真正成為為企事業(yè)單位創(chuàng)造人才的服務單位。筆者首先主要介紹了人力資源開發(fā)與職工培訓的意義,并根據(jù)現(xiàn)在企業(yè)在人力資源開發(fā)與培訓目前存在的社會現(xiàn)狀著手,關(guān)于如何更高效率的完善人力資源開發(fā)與職工培訓工作做出了簡單的概括。
【作者單位】： 新疆人民出版總社;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源開發(fā) 職工培訓 教育培訓
【正文快照】： 從管理學角度出發(fā),所謂人力資源管理主要是對人力資源需求進行預測、計劃、薪酬管理、績效管理和人員的招聘、培訓、解聘等工作的總稱。人力資源管理主要是通過采取激勵性的措施,并根據(jù)實際需要,對職工采取的階段性培訓需求,使其有效的開展組織工作,在采管理中實現(xiàn)最佳效果的

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