本文關(guān)鍵詞：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人力資源非正常流失狀況分析

  更多相關(guān)文章： 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 離職 年齡 職稱(chēng) 專(zhuān)業(yè) 編制

【摘要】：目的分析上海市某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人力資源非正常流失狀況,為健全人力資源管理和完善相關(guān)政策提供依據(jù)。方法采用描述性統(tǒng)計(jì)分析和檢驗(yàn)對(duì)2004—2013年某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心流失職工的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和渠道進(jìn)行分析。結(jié)果 10年以來(lái),該社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心流出人員的年齡仍屬相對(duì)年輕,戶(hù)籍以非上海戶(hù)籍居多,用工形式主要為非在編,學(xué)歷結(jié)構(gòu)以大專(zhuān)及以下偏多,職稱(chēng)以初級(jí)及以下為主,崗位主要以公共衛(wèi)生居多,離職原因居前3位分別是收入低、不能進(jìn)編和工作表現(xiàn)不佳。結(jié)論加強(qiáng)人員招聘中的應(yīng)聘者篩選;提高新進(jìn)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)的質(zhì)量;進(jìn)行人才儲(chǔ)備;提高相關(guān)崗位人員的收入水平。
【作者單位】： 上海市浦東新區(qū)浦興社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;
【關(guān)鍵詞】： 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 離職 年齡 職稱(chēng) 專(zhuān)業(yè) 編制
【基金】：“浦東新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀社區(qū)適宜人才培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目資助(PWRS2015-32)
【分類(lèi)號(hào)】：R197.61
【正文快照】： “人人享有衛(wèi)生保健和全民族健康素質(zhì)不斷提高”是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)之一,衛(wèi)生人力資源開(kāi)發(fā)是達(dá)到這一目標(biāo)的重要保障條件[1]。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心作為城市三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)底,是城市居民獲得基本醫(yī)療與公共衛(wèi)生服務(wù)的主要途徑。如何充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中，

本文編號(hào)：647328