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戰(zhàn)略人力資源管理對企事業(yè)單位績效的影響研究

發(fā)布時間:2017-08-09 16:31

  本文關鍵詞:戰(zhàn)略人力資源管理對企事業(yè)單位績效的影響研究


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【摘要】:隨著當今社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,市場的競爭日益激烈,對企事業(yè)單位的人力管理提出了新的要求。而戰(zhàn)略人力資源管理的出現(xiàn),使得人力資源得到了有效的配置,提高了企事業(yè)單位的績效,從而促進了企事業(yè)單位的長遠發(fā)展,文章通過對當前企事業(yè)的績效管理進行分析,探究戰(zhàn)略人力資源管理對于企事業(yè)單位績效的影響。
【作者單位】: 畢節(jié)公路管理局機械處;
【關鍵詞】戰(zhàn)略人力資源管理 企事業(yè)單位 績效管理
【分類號】:F272.92
【正文快照】: 隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,使得企事業(yè)單位在發(fā)展的過程中面臨著新的機遇 以及挑戰(zhàn),為了能夠與當今社會發(fā)展的形勢相適應,保障企事業(yè)單位的長遠發(fā)展,就必須要做好企事業(yè)單位人力資源管理的績效工作,而戰(zhàn)略人力資源管理的出現(xiàn),為企事業(yè)單位績效的管理工作提供了新的機遇,因此,加

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