本文關(guān)鍵詞：貴州民營企業(yè)培訓(xùn)風(fēng)險控制研究

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【摘要】：隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,培訓(xùn)對企業(yè)的人才培養(yǎng)變得日益重要。但是,人力資源的特殊性導(dǎo)致企業(yè)在培訓(xùn)的過程中產(chǎn)生很多的風(fēng)險。通過分析貴州民營企業(yè)培訓(xùn)風(fēng)險控制現(xiàn)狀、風(fēng)險存在的類型及成因,提出了相應(yīng)的策略來控制民營企業(yè)員工培訓(xùn)風(fēng)險。從而為貴州民營企業(yè)降低培訓(xùn)風(fēng)險,解決企業(yè)在員工培訓(xùn)中面臨的困境提供一個參考方案。
【作者單位】： 貴州財經(jīng)大學(xué)工商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 民營企業(yè) 培訓(xùn)風(fēng)險 風(fēng)險控制
【分類號】：F272.92;F276.5
【正文快照】： 盡管許多民營企業(yè)意識到了培訓(xùn)的意義,但對培訓(xùn)重視程度還不夠,主要是企業(yè)培訓(xùn)要冒較大的風(fēng)險,表現(xiàn)在個別企業(yè)由于培訓(xùn)需求不清楚,培訓(xùn)沒有與企業(yè)目標(biāo)、員工的需要相結(jié)合,培訓(xùn)缺乏針對性,造成培訓(xùn)無效益或效益很小。所以,企業(yè)要不僅要對員工進(jìn)行培訓(xùn),還要在進(jìn)行培訓(xùn)的時盡可能

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本文編號：644692