發(fā)布時間：2017-08-06 16:26

  本文關(guān)鍵詞：關(guān)于開展軍官職位分析的若干思考

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【摘要】：職位分析是完善軍事人力資源政策的基礎(chǔ)性工作,對于實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)、建設(shè)一流軍隊有重要意義。本文從我軍實(shí)際出發(fā),闡明了軍官職位分析的基本內(nèi)涵,研究了軍官職位分析的內(nèi)容要素和基本方法,分析了我軍開展軍官職位分析的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ),提出了搞好軍官職位分析應(yīng)遵循的指導(dǎo)原則。
【作者單位】： 軍事科學(xué)院軍隊建設(shè)研究部;
【關(guān)鍵詞】： 軍事人力資源 軍官管理 職位分析
【分類號】：E263
【正文快照】： 健全完善與軍隊職能任務(wù)需求和國家政策制度創(chuàng)新相適應(yīng)的軍事人力資源政策制度,是深化國防和軍隊改革的重要內(nèi)容。習(xí)近平同志指出:要在軍官服役、分類管理、任職資格制度等方面調(diào)整改革上取得突破。這一命題集中在軍官與軍隊組織的結(jié)合點(diǎn)———軍官職位上。對軍官職位進(jìn)行科學(xué)

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：630605