本文關(guān)鍵詞：企業(yè)政工與人力資源管理工作的難點(diǎn)及對策

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【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公司企業(yè)也在不斷的發(fā)展與壯大之中,無論在企業(yè)結(jié)構(gòu)與公司規(guī)模上都在不斷的完善。企業(yè)政工與人力資源管理工作在企業(yè)的發(fā)展中變得必不可少十分重要,而二者的有機(jī)結(jié)合更是會促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展壯大。但就目前來看,企業(yè)政工與人力資源管理工作由于諸多問題與難點(diǎn)不能做到很好的結(jié)合,這就會影響企業(yè)的效益,進(jìn)而不利于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文分析了企業(yè)政工與人力資源管理工作之間的相互關(guān)系以及企業(yè)政工與人力資源管理工作中的難點(diǎn)問題進(jìn)而提出相應(yīng)的對策探討。
【作者單位】： 中鐵十五局集團(tuán)第一工程有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)政工 人力資源管理 工作難點(diǎn) 對策探討
【分類號】：D64;F272.92
【正文快照】： 企業(yè)要想得到持續(xù)健康的發(fā)展,是離不開企業(yè)政工與人力資源管理的。企業(yè)政工能夠促進(jìn)企業(yè)員工思想政治素質(zhì)的提高,使企業(yè)與員工之間在目標(biāo)與動力上保持一致,使員工與企業(yè)團(tuán)結(jié)一致,共同奮斗。人力資源管理為企業(yè)健康發(fā)展提供保障與動力,人力資源有關(guān)部門通過對企業(yè)員工等各方面

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本文編號：621921