本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)新型薪酬管理體系及其構(gòu)建

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【摘要】：企業(yè)最終能否在市場競爭中取得勝利,在很大程度上取決于其核心競爭力。從這個角度來看,核心競爭力可謂是現(xiàn)代企業(yè)參與競爭的重要籌碼,對企業(yè)發(fā)展有著不可忽視的影響。薪酬管理體系是影響企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素,所以,要想增強(qiáng)自身的核心競爭力,企業(yè)就必須要注重創(chuàng)新型薪酬管理體系的構(gòu)建。
【作者單位】： 開灤能源化工股份有限公司范各莊礦業(yè)分公司;
【關(guān)鍵詞】： 創(chuàng)新型薪酬管理體系 核心競爭力 對策建議
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 對于現(xiàn)代企業(yè)來講,參與市場競爭是發(fā)展的重要渠道,在競爭中贏得勝利則是企業(yè)共同的愿望。因而,企業(yè)對于自身的核心競爭力一直均比較重視,同時也在嘗試以各種手段來增強(qiáng)自身的競爭實(shí)力。薪酬管理體系對此有著十分顯著的影響,是企業(yè)必須要加強(qiáng)重視的一項(xiàng)要素。一、構(gòu)建創(chuàng)新型薪

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