本文關(guān)鍵詞：公共部門(mén)人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策分析

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【摘要】：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),現(xiàn)代人力資源管理思想正在對(duì)公共部門(mén)的人事管理方式提出挑戰(zhàn)。目前,公共部門(mén)人力資源管理存在著一些不足之處,改革的趨向是以現(xiàn)代人力資源管理思想為指導(dǎo),建立與之相適應(yīng)的管理制度和方法。
【作者單位】： 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 公共部門(mén)人力資源管理 現(xiàn)狀 對(duì)策分析
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 人力資源是第一資源,人力資源管理是組織管理的核心。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)和世界范圍內(nèi)公共部門(mén)人力資源管理改革的興起,我國(guó)公共部門(mén)的人力資源管理也正在經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的變革。近年來(lái),中國(guó)政府積極推行政治體制改革,大力提倡轉(zhuǎn)變職能,精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),提高行政效率,但不依法行政

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本文編號(hào)：616011