基于職業(yè)能力培養(yǎng)的高職人力資源管理教學(xué)
本文關(guān)鍵詞:基于職業(yè)能力培養(yǎng)的高職人力資源管理教學(xué)
更多相關(guān)文章: 人力資源管理 高職教學(xué)改革 職業(yè)能力 CBE模式
【摘要】:在經(jīng)濟(jì)全球化和入世的新形勢下,企業(yè)對人力資源管理的職業(yè)能力提出了更高要求,但是高職人力資源管理的教學(xué)方式卻相對滯后,難以適應(yīng)新時代的需求。因此,應(yīng)該對人力資源管理教學(xué)進(jìn)行改革,建立以職業(yè)技能為中心的教學(xué)模塊,以提高高職學(xué)生人力資源管理能力。
【作者單位】: 浙江師范大學(xué)高等技術(shù)學(xué)院
【關(guān)鍵詞】: 人力資源管理 高職教學(xué)改革 職業(yè)能力 CBE模式
【分類號】:F240-4
【正文快照】: 21世紀(jì)的競爭,實質(zhì)上是人才的競爭,誰擁有人才,誰就占領(lǐng)了發(fā)展的制高點(diǎn),把握了發(fā)展的方向。因此,如何吸引和選拔人才,如何發(fā)揮人才的最大效能,將成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容。在新形勢下,高職人力資源管理專業(yè)也越來越顯示出廣泛的應(yīng)用前景,但是傳統(tǒng)落后的教學(xué)模式卻成為制約
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本文編號:606632
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