本文關(guān)鍵詞：基于職業(yè)能力培養(yǎng)的高職人力資源管理教學

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【摘要】：在經(jīng)濟全球化和入世的新形勢下,企業(yè)對人力資源管理的職業(yè)能力提出了更高要求,但是高職人力資源管理的教學方式卻相對滯后,難以適應新時代的需求。因此,應該對人力資源管理教學進行改革,建立以職業(yè)技能為中心的教學模塊,以提高高職學生人力資源管理能力。
【作者單位】： 浙江師范大學高等技術(shù)學院
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 高職教學改革 職業(yè)能力 CBE模式
【分類號】：F240-4
【正文快照】： 21世紀的競爭,實質(zhì)上是人才的競爭,誰擁有人才,誰就占領(lǐng)了發(fā)展的制高點,把握了發(fā)展的方向。因此,如何吸引和選拔人才,如何發(fā)揮人才的最大效能,將成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容。在新形勢下,高職人力資源管理專業(yè)也越來越顯示出廣泛的應用前景,但是傳統(tǒng)落后的教學模式卻成為制約

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本文編號：606632