本文關(guān)鍵詞：主管權(quán)力距離導(dǎo)向?qū)ν䴔?quán)領(lǐng)導(dǎo)行為的影響及調(diào)節(jié)作用研究

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【摘要】：目前,國(guó)內(nèi)外對(duì)威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力的研究主要集中在兩個(gè)方面,一是研究威權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)本身的概念、特點(diǎn)等,二是研究威權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織及其員工的影響。很少有學(xué)者探究哪些因素會(huì)對(duì)威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行為產(chǎn)生影響,以及如何影響。在此背景下,本文依據(jù)權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論,立足于我國(guó)社會(huì)環(huán)境大情境和領(lǐng)導(dǎo)者工作環(huán)境小情境,從領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)外部因素出發(fā),基于社會(huì)認(rèn)知理論,選取權(quán)力距離導(dǎo)向作為前因變量,選取高管威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行為和團(tuán)隊(duì)權(quán)力距離氛圍作為調(diào)節(jié)變量,由此構(gòu)成了一個(gè)完整的理論研究模型。總而言之,本文是從兩個(gè)角度、三個(gè)層面對(duì)威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行為的產(chǎn)生機(jī)制展開探討。本研究通過問卷調(diào)查的方式收集數(shù)據(jù),樣本包括來自深圳市、鄭州市和西寧市的80位團(tuán)隊(duì)主管及對(duì)應(yīng)的525名員工。問卷包括領(lǐng)導(dǎo)年齡和任職領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間等控制變量,主管權(quán)力距離導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)權(quán)力距離氛圍、高管威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行為和主管威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行為等研究變量。然后,借助于SPSS18.0軟件、R軟件、Amos17.0軟件和PLS軟件對(duì)我們收集到的數(shù)據(jù)做信度分析、效度分析和聚合分析等,然后通過層級(jí)線性回歸分析的方法對(duì)理論研究模型進(jìn)行驗(yàn)證。在實(shí)證分析的基礎(chǔ)上,我們得出如下結(jié)論:主管權(quán)力距離導(dǎo)向與威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行為之間是正相關(guān)關(guān)系;高管威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行為在主管權(quán)力距離導(dǎo)向?qū)ζ渫䴔?quán)領(lǐng)導(dǎo)行為的影響中發(fā)揮調(diào)節(jié)效應(yīng);團(tuán)隊(duì)權(quán)力距離氛圍在主管權(quán)力距離導(dǎo)向?qū)ζ渫䴔?quán)領(lǐng)導(dǎo)行為的影響中發(fā)揮調(diào)節(jié)效應(yīng)。通過探究威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行為的產(chǎn)生機(jī)制,本研究所做貢獻(xiàn)如下:從理論層面而言,不僅對(duì)威權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)力距離這兩個(gè)概念的現(xiàn)有研究作了補(bǔ)充,還將個(gè)體所處的環(huán)境區(qū)分為社會(huì)環(huán)境大情境因素和工作環(huán)境小情境因素,這是對(duì)權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的情境理論進(jìn)行拓展;另一方面,還能給組織和人力資源管理實(shí)踐提供參考,為團(tuán)隊(duì)員工、團(tuán)隊(duì)主管和組織高管的實(shí)際工作以及上下級(jí)之間的人際交往提供借鑒。最后,我們還指出了此次研究的不足和局限,對(duì)未來的研究提出幾點(diǎn)建議。
【關(guān)鍵詞】：權(quán)力距離導(dǎo)向 團(tuán)隊(duì)權(quán)力距離氛圍 威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行為 高管威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行為
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F272.92
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 第1章 緒論8-20
• 1.1 研究背景與問題提出8-9
• 1.2 研究目的與意義9-12
• 1.2.1 研究目的9-10
• 1.2.2 理論意義10
• 1.2.3 實(shí)踐意義10-12
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-18
• 1.3.1 威權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)力的研究現(xiàn)狀12-14
• 1.3.2 權(quán)力距離的研究現(xiàn)狀14-16
• 1.3.3 權(quán)力距離氛圍的研究現(xiàn)狀16-17
• 1.3.4 國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)17-18
• 1.4 研究?jī)?nèi)容與研究方法18-20
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容18-19
• 1.4.2 研究方法19-20
• 第2章 理論基礎(chǔ)與假說發(fā)展20-32
• 2.1 理論基礎(chǔ)20-24
• 2.1.1 社會(huì)認(rèn)知理論20-22
• 2.1.2 權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論22-24
• 2.2 假說發(fā)展24-31
• 2.2.1 權(quán)力距離導(dǎo)向?qū)ν䴔?quán)領(lǐng)導(dǎo)行為的影響24-26
• 2.2.2 高管威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行為的調(diào)節(jié)作用26-28
• 2.2.3 團(tuán)隊(duì)權(quán)力距離氛圍的調(diào)節(jié)作用28-31
• 2.3 本章小結(jié)31-32
• 第3章 研究設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析32-47
• 3.1 問卷設(shè)計(jì)32
• 3.2 數(shù)據(jù)收集及研究樣本32-34
• 3.3 數(shù)據(jù)處理方法34
• 3.4 量表的信度分析34-37
• 3.5 同源數(shù)據(jù)的區(qū)分效度檢驗(yàn)37-38
• 3.6 數(shù)據(jù)聚合38-39
• 3.7 變量描述性統(tǒng)計(jì)39
• 3.8 回歸分析39-45
• 3.8.1 權(quán)力距離導(dǎo)向?qū)ν䴔?quán)領(lǐng)導(dǎo)行為影響的回歸分析41
• 3.8.2 高管威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行為的調(diào)節(jié)效應(yīng)回歸分析41-43
• 3.8.3 團(tuán)隊(duì)權(quán)力距離氛圍的調(diào)節(jié)效應(yīng)回歸分析43-45
• 3.9 本章小結(jié)45-47
• 第4章 研究結(jié)果討論與展望47-54
• 4.1 研究結(jié)果分析47-48
• 4.2 研究貢獻(xiàn)48-52
• 4.2.1 理論貢獻(xiàn)48-50
• 4.2.2 實(shí)踐啟示50-52
• 4.3 研究局限52
• 4.4 未來展望52-53
• 4.5 本章小結(jié)53-54
• 結(jié)論54-55
• 參考文獻(xiàn)55-63
• 附錄63-67
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文67-69
• 致謝69

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本文編號(hào)：604503