本文關(guān)鍵詞：人力資源管理與企業(yè)核心競爭力的提升研究

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【摘要】：知識經(jīng)濟時代,企業(yè)核心競爭力是企業(yè)在競爭中取得持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉,人力資源管理正是企業(yè)塑造核心競爭力的關(guān)鍵。文章對人力資源管理與企業(yè)核心競爭力之間的關(guān)系進行了論述,認(rèn)為企業(yè)人力資源管理的實質(zhì)是培育企業(yè)的核心競爭力,人力資源管理是培育企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵,提出了基于企業(yè)核心競爭力的人力資源管理策略。
【作者單位】： 山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè) 人力資源管理 核心競爭力
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 經(jīng)濟全球化以及全球性競爭加劇,企業(yè)越來越深刻地體會到市場競爭的激烈性,也越來越深刻地認(rèn)識到培育、提升企業(yè)核心競爭力的重要性。然而,如何通過人力資源管理來培育企業(yè)核心競爭力,取得競爭優(yōu)勢,使得人力資源管理與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相吻合,是擺在我們面前的重要課題。本文擬

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本文編號：603718