本文關(guān)鍵詞：施工企業(yè)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀分析及對策研究

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【摘要】：人才資源是提高企業(yè)綜合競爭力、應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的重要戰(zhàn)略資源。企業(yè)人才一方面除了引進(jìn),更重要的是通過企業(yè)教育和培訓(xùn)方式進(jìn)行內(nèi)部培養(yǎng),深入發(fā)掘出企業(yè)內(nèi)部人才資源。因此內(nèi)部人才培養(yǎng),是保證企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的必由之路。通過對中鐵某公司員工培訓(xùn)現(xiàn)狀的分析,研究改善員工培訓(xùn)現(xiàn)狀的對策,對施工企業(yè)員工培訓(xùn)工作提供一定的參考。
【作者單位】： 中鐵十八局集團(tuán)第一工程有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 員工培訓(xùn) 問題 對策
【分類號】：F426.92;F272.92
【正文快照】： 建筑市場競爭日益激烈,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級加速進(jìn)行,在高速經(jīng)濟(jì)發(fā)展下企業(yè)對“高、精、尖”人力資源的需求日益增長。擁有一批技術(shù)專業(yè)化、技藝標(biāo)準(zhǔn)化、思想創(chuàng)新、管理先進(jìn)的復(fù)合型人才,是企業(yè)提升綜合競爭力的根本之策。企業(yè)人力資源一方面靠引進(jìn),一方面則需要根據(jù)企業(yè)不同崗位

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本文編號：597119