本文關(guān)鍵詞：卓越人力資源管理人才培養(yǎng)機制研究——基于課程體系、教學(xué)方法和人才培養(yǎng)模式綜合改革的分析

  更多相關(guān)文章： 卓越人力資源管理人才 卓越人才培養(yǎng)計劃 人才培養(yǎng)模式 實踐能力 創(chuàng)新能力

【摘要】：卓越人力資源管理人才是卓越人才結(jié)構(gòu)中獨特而又非常重要的類型。把人力資源管理、卓越人才、人才培養(yǎng)等理論與系統(tǒng)管理理論相結(jié)合對卓越人力資源管理人才的理論內(nèi)涵、培養(yǎng)模式改革以及地方應(yīng)用型本科院校卓越人力資源管理人才培養(yǎng)等進行分析可以發(fā)現(xiàn):地方應(yīng)用型本科院校卓越人力資源管理人才培養(yǎng)在培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)課程設(shè)置、實踐教學(xué)、師資隊伍建設(shè)還存在一些問題。針對上述問題,從合理化課程體系,完善實踐教學(xué)體系;構(gòu)建特色的實習(xí)實訓(xùn)平臺,創(chuàng)新實習(xí)實訓(xùn)模式;加強師資隊伍建設(shè),推進教學(xué)方法改革;建立科學(xué)的考核評價機制,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與學(xué)習(xí)潛能等四個方面改進卓越人力資源管理人才培養(yǎng)的模式。
【作者單位】： 貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 卓越人力資源管理人才 卓越人才培養(yǎng)計劃 人才培養(yǎng)模式 實踐能力 創(chuàng)新能力
【基金】：貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院教學(xué)改革與研究項目“卓越人力資源管理人才培養(yǎng)機制與路徑研究”,項目編號:JG2015015
【分類號】：G642;F240-4
【正文快照】： 一、引言卓越人才培養(yǎng)計劃是教育部于2010年6月啟動,該計劃從國家的高度對高等學(xué)校人才培養(yǎng)提出的教育改革計劃,反映了國家對高等學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)模式的新要求,同時該計劃也是高校追求可持續(xù)發(fā)展、適應(yīng)社會需求的根本保障[1]。隨著我國高等教育逐漸從精英教育轉(zhuǎn)為大眾

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