本文關(guān)鍵詞：績效管理在人力資源管理中的作用分析

  更多相關(guān)文章： 績效管理 人力資源 作用 分析

【摘要】：最近幾年,隨著我國經(jīng)濟和科技的不斷發(fā)展,各個行業(yè)之間的競爭也更加激烈,企業(yè)如果想要在這種激烈的市場競爭中不斷發(fā)展和壯大,實施有效的人力資源管理至關(guān)重要。而績效管理作為人力資源管理中的一種管理辦法,其主要目的是促進員工工作能力的全面提高,從而增強企業(yè)的綜合競爭力,其管理是否有效直接影響著該企業(yè)人力資源管理質(zhì)量的好壞。本文筆者首先從績效管理的含義入手;分析了績效管理在人力資源管理中發(fā)揮的作用;歸納了企業(yè)在績效管理存在的問題;最后就如何在人力資源中強化績效管理的作用發(fā)表了自己的看法,希望能夠為促進企業(yè)績效管理提供一定的參考。
【作者單位】： 絲路咖精機(上海)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 績效管理 人力資源 作用 分析
【分類號】：F272.5;F272.92
【正文快照】： 在現(xiàn)代企業(yè)中,人力資源發(fā)揮著舉足輕重的作用,然而績效管理作為企業(yè)人力資源的重要組成部分,也發(fā)揮著不可忽視的作用,在人力資源管理中,如何才能將績效管理的作用充分發(fā)揮出來為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益已經(jīng)成為當前各大企業(yè)關(guān)注的重大課題。因此研究績效管理在人力資源管理中

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 逯志輝;;構(gòu)建基于績效的薪酬管理體系[J];勞動保障世界(理論版);2011年03期

2 呂素芳;;我國企業(yè)績效管理中存在的問題研究[J];商場現(xiàn)代化;2011年06期

3 石迎春;石珊珊;;淺談完善人力資源績效管理的對策[J];中國科技信息;2011年02期

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 夏劍峰;;企業(yè)人力資源績效管理初探[J];東方企業(yè)文化;2012年24期

2 張海;;談現(xiàn)代化人力資源管理方法——績效考核[J];甘肅科技;2013年16期

3 郭云深;;薪酬與績效管理在人力資源管理中的作用[J];經(jīng)營管理者;2013年24期

4 劉奚君;張佳琦;;淺析我國公共部門人力資源績效管理的問題及對策[J];經(jīng)營管理者;2014年01期

5 劉海;;人力資源績效管理在企業(yè)中的有效運用探索[J];經(jīng)營管理者;2014年06期

6 劉小英;;企業(yè)人事組織管理現(xiàn)狀及對策探討[J];東方企業(yè)文化;2014年08期

7 向星召;;企業(yè)人力資源績效管理中存在的問題與對策分析[J];東方企業(yè)文化;2014年09期

8 何_，

本文編號：589729