本文關鍵詞：大型國企海外人力資源管理信息化研究

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【摘要】：大型國有企業(yè)海外機構往往分布分散,各國各海外機構的人力資源管理政策和實際業(yè)務差異較大,實施人力資源管理信息系統問題較多,存在一定的挑戰(zhàn)。本文探討了利用SAP軟件支撐海外人力資源管理的相關問題和解決思路,包括模塊選擇、系統標準模板、系統實施范圍等總體實施方案,以及國家版本、薪酬管理方案、服務器布局等關鍵技術問題,對于中國企業(yè)的海外人力資源信息系統建設具有一定的參考和啟發(fā)意義。
【作者單位】： 中石化石油工程技術服務股份有限公司;南陽理工學院電子與電氣工程學院;
【關鍵詞】： 國有企業(yè) 人力資源 信息系統 SAP軟件
【分類號】：F272.92;F276.1
【正文快照】： SAP作為國際范圍內被廣泛使用的ERP信息系統軟件,在支持海外人才管理方面有其獨特的優(yōu)勢,但中國大型的國有企業(yè)普遍海外機構比較分散,且各國的薪酬福利和個稅等制度差別很大,目前國內尚無成熟的實施經驗可以借鑒,SAP系統的海外實施存在一定的挑戰(zhàn)。1總體實施思路1.1系統模塊選

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本文編號：586242