發(fā)布時間：2017-07-28 20:10

  本文關(guān)鍵詞：人力資源薪酬激勵策略優(yōu)化探討

  更多相關(guān)文章： 人力資源 薪酬激勵 優(yōu)化

【摘要】：針對薪酬激勵的理論基礎(chǔ)和在人力資源管理中的重要作用進行了分析,并提出了優(yōu)化人力資源薪酬激勵策略的有效對策,旨在為企業(yè)人力資源管理人員以及相關(guān)研究人員提供一定的參考。
【作者單位】： 河南省第二公路工程有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 薪酬激勵 優(yōu)化
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 0引言在經(jīng)濟全球化背景下,我國企業(yè)不僅面臨國內(nèi)其他企業(yè)的競爭,還面臨國外企業(yè)的競爭壓力,如何提高自身的綜合市場競爭力和在行業(yè)內(nèi)的地位,已經(jīng)成為困擾眾多企業(yè)管理者的難題。在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)之間的競爭逐漸轉(zhuǎn)化成人才的競爭,通過采用科學(xué)的薪酬激勵策略加強人力資源管

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王欣濤;;企業(yè)薪酬激勵制度的構(gòu)建[J];山西經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報;2007年01期

2 葉青;;我國國企薪酬激勵制度存在的問題與應(yīng)對措施[J];經(jīng)營管理者;2011年16期

3 張利萍;;淺議股權(quán)激勵在薪酬激勵制度中的應(yīng)用[J];甘肅科技;2012年03期

4 鄭壽敏;;中小民營企業(yè)薪酬激勵制度改革的研究[J];科技致富向?qū)?2011年02期

5 尚海景;;對煤炭企業(yè)薪酬激勵制度的探討[J];金田;2013年04期

6 三木;;薪酬薪酬是中小企業(yè)轉(zhuǎn)型的蹺蹺板?[J];中國皮革;2003年02期

7 ;幾種薪酬制度的優(yōu)劣比較[J];施工企業(yè)管理;2005年11期

8 孟艷欣;;銷售人員薪酬激勵制度——目標(biāo)工資制[J];科技資訊;2007年09期

9 康云飛;;為了績效再造薪酬體系[J];新疆有色金屬;2007年03期

10 曾潔玲;;薪酬激勵需要長效機制[J];中國勞動保障;2007年11期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 龔愛軍;;淺析以人為本的薪酬制度體系[A];山東省石油學(xué)會油田電力、通信及自動化技術(shù)研討會優(yōu)秀工程技術(shù)論文集[C];2009年

2 嚴太華;李佩玻;;我國上市公司薪酬激勵長期有效性研究[A];第十三屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 記者 宋海蛟;老問題：“薪”問題[N];金融時報;2006年

2 本報記者 李小彤;規(guī)范央企負責(zé)人薪酬是雙贏之舉[N];中國勞動保障報;2009年

3 本報駐英國記者 李文云 本報駐比利時記者 孫天仁 本報駐美國記者 陳一鳴;歐美要終結(jié)高管高薪時代[N];人民日報;2011年

4 李芳 駐馬店市白云紙業(yè)有限公司;企業(yè)薪酬激勵體制存在的問題及解決辦法探討[N];駐馬店日報;2010年

5 本報記者 余紅燕;內(nèi)控成敗誰做主？[N];中國會計報;2010年

6 本刊綜合 黃慧珍;直擊天價高薪風(fēng)暴[N];民營經(jīng)濟報;2009年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王麗華;國有控制上市公司經(jīng)營者貨幣薪酬激勵[D];廈門大學(xué);2009年

2 代彬;高管控制權(quán)與自利行為研究[D];重慶大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張永英;對總經(jīng)理貨幣薪酬影響因素的實證研究[D];蘇州大學(xué);2009年

2 麻敏;S醫(yī)藥公司研發(fā)人員薪酬激勵制度的完善研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)（北京）;2013年

3 陳潔;上市公司高管免予薪酬懲罰的影響因素研究[D];東華大學(xué);2014年

4 劉靚;農(nóng)業(yè)銀行海南省分行一線員工薪酬激勵制度設(shè)計研究[D];吉林大學(xué);2014年

5 楊坤;電力上市公司企業(yè)負責(zé)人薪酬問題研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2008年

6 曾慶財;青島啤酒薪酬激勵方案探究[D];江西財經(jīng)大學(xué);2013年

7 申金榮;我國上市公司高管異常薪酬的影響因素研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2013年

8 沈華宇;中小企業(yè)知識型員工薪酬激勵制度研究[D];廈門大學(xué);2007年

9 牛思田;完善建設(shè)銀行A分行薪酬激勵制度研究[D];新疆大學(xué);2015年

10 劉洋;國有商業(yè)銀行S支行客戶經(jīng)理薪酬激勵制度研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2013年

，

本文編號：585790