本文關(guān)鍵詞：我國政府雇員制探討

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【摘要】：政府雇員制最早產(chǎn)生于20世紀50年代的西方發(fā)達國家——德國,隨后各國紛紛效仿德國,也建立起自己的政府雇員制。在中國,地方政府在公共部門人力資源開發(fā)體制上的創(chuàng)新,促成了政府雇員制在中國的出現(xiàn)。本論文首先從一般理論概念入手,明確了政府雇員制等基本概念。第二章則對目前國內(nèi)外政府雇員制進行了分析和研究,重點分析了具有典型性的德國、美國、新加坡三國的政府雇員制,同時也對我國的政府雇員制發(fā)展進行了分析。第三章則對無錫市國家高新區(qū)政府雇員制的現(xiàn)狀及存在的問題進行了闡述,著重介紹了無錫市國家高新區(qū)政府雇員制實施的內(nèi)容,其實質(zhì)是“突破現(xiàn)有行政、事業(yè)編制的束縛,打破用人的身份限制,解決了引進高級人才的瓶頸”。最后一章則通過完善聘任程序,健全聘任體系；重視和完善政府雇員制社會保障制度；建立健全政府雇員制的績效考核體系等三個方面對我國政府雇員制的完善提出了對策建議。全面通過對無錫新區(qū)實行的政府雇員制現(xiàn)狀的研究分析,探討新區(qū)政府雇員制實施中獲得的經(jīng)驗,運用公共管理方面的理論,在法律法規(guī),招聘體制改革,晉升機制,考核機制,薪酬體系等方面有針對性地提出改進的方法和對策,為無錫新區(qū)繼續(xù)推行政府雇員制提供一定的參考,也為其他地區(qū)創(chuàng)新適合本地區(qū)的政府雇員制提供一定的參考。
【關(guān)鍵詞】：政府雇員制 改革 國家高新區(qū) 社會保障
【學(xué)位授予單位】：東南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D630.3
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 緒論9-11
• 一、課題研究的目的、背景與意義9-10
• 二、研究思路10
• 三、研究重點和難點10
• 四、研究可能的創(chuàng)新之處10-11
• 第一章 政府雇員制管理理論概述11-22
• 第一節(jié) 相關(guān)概念界定11-16
• 1、政府雇員11
• 2、雇員制的起因11-14
• 3、政府雇員制產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)14-16
• 第二節(jié) 相關(guān)理論16-22
• 1、新公共管理理論16-19
• 2、馬斯洛需求層次理論19-22
• 第二章 國內(nèi)外雇員制及研究的現(xiàn)狀22-34
• 第一節(jié) 國外雇員制及研究現(xiàn)狀22-26
• 1、德國雇員制及研究現(xiàn)狀22-23
• 2、美國雇員制及研究現(xiàn)狀23-25
• 3、新加坡雇員制及研究現(xiàn)狀25-26
• 第二節(jié) 國內(nèi)雇員制及研究現(xiàn)狀26-34
• 1、雇員制在我國的發(fā)展27-30
• 2、雇員制在我國的缺陷30-34
• 第三章 無錫市國家高新區(qū)政府雇員制的現(xiàn)狀及存在的問題34-40
• 第一節(jié) 政府雇員制在無錫市國家高新區(qū)的實踐探索34-37
• 1、無錫市國家高新區(qū)政府雇員制的發(fā)展情況35
• 2、無錫市國家高新區(qū)政府雇員制的特點35-37
• 第二節(jié) 無錫市新區(qū)政府雇員制執(zhí)行過程中存在的問題37-40
• 1、政府雇員制的運行機制尚不健全37
• 2、政府雇員制與原有體制的沖突37
• 3、人員性質(zhì)復(fù)雜,實行人員分類管理的阻力大37-38
• 4、雇員合同管理約束性差38-39
• 5、對雇員的有效激勵不足39-40
• 第四章 完善我國政府雇員制的對策建議40-49
• 第一節(jié) 完善聘任程序,健全聘任體系40-44
• 1、完善職位分類管理制度40-41
• 2、建立公正合理的聘任程序41-42
• 3、加強政府雇員的人事管理42-43
• 4、逐步擴大政府雇員制的實施范圍43-44
• 第二節(jié) 重視和完善政府雇員制薪酬和社會保障制度44-46
• 1、設(shè)計制定與市場水平吻合的彈性薪酬體系44
• 2、進一步完善政府雇員制的福利保險措施44-46
• 第三節(jié) 建立健全政府雇員制的績效考核體系46-49
• 1、建立健全政府雇員制績效考核體系的原則46-47
• 2、建立健全政府雇員制績效考核體系的基本思路47-49
• 結(jié)束語49-50
• 致謝50-51
• 參考文獻51-54
• 作者簡介54

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 董幼鴻;關(guān)于政府雇員制[J];新東方;2003年07期

2 沐童;吉林政府雇員制,且慢叫好[J];w攣胖蕓，

本文編號：583967