發(fā)布時間：2017-07-28 09:26

  本文關鍵詞：事業(yè)單位人力資源管理中的績效考核研究

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【摘要】：隨著科學技術的快速發(fā)展,在當今競爭激烈的經(jīng)濟市場環(huán)境下,績效考核在事業(yè)單位人力資源管理中起著重要的作用,事業(yè)單位中人力資源管理的好壞直接影響著工作人員的積極性,因此,要更加重視績效考核在事業(yè)單位人力資源管理中的作用。本文就對事業(yè)單位人力資源管理中的績效考核進行了研究。
【作者單位】： 萊西市人力資源和社會保障局;
【關鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源管理 績效考核
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 事業(yè)單位人力資源管理中的績效考核也稱成績或成果測評,是事業(yè)單位為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目的,運用特定的標準和指標,采用科學的方法對承擔生產(chǎn)經(jīng)營過程及結(jié)果的各級管理人員完成指定任務的工作績效和由此帶來的諸多效果做出價值判斷的過程。1事業(yè)單位人力資源管理中的績效考核現(xiàn)狀

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本文編號：583379