本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略人力資源準備度提升策略分析

  更多相關(guān)文章： 人力資源設(shè)計 人力資源準備度 審計

【摘要】：本文對人力資源審計工具與人力資源準備度的關(guān)系進行分析,提出完善人力資源準備的策略與方法。
【作者單位】： 中國人民大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 人力資源設(shè)計 人力資源準備度 審計
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 在信息社會的當(dāng)下,人力資源已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心資源,為了加強企業(yè)人力資源管理的建設(shè),需要采用合理的工具提升人力資源準備度,加強人力資源管理,提升企業(yè)的核心競爭力。采用人力資源審計工具對人力資源進行管理,在企業(yè)的戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ)上,完善企業(yè)的人力資源管理,對于企業(yè)

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃津孚;企業(yè)人力資源的分類方法[J];中國勞動;2000年11期

2 楊鑫;現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[J];湖北農(nóng)學(xué)院學(xué)報;2000年03期

3 董匯慧;試論現(xiàn)階段我國企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)[J];華東經(jīng)濟管理;2000年04期

4 夏伯堯;財富戰(zhàn)亟需人力資源[J];管理與財富;2000年01期

5 王湃;企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[J];企業(yè)研究;2000年02期

6 沈堅;人力資源需要挖掘和培育[J];人才w，

本文編號：579082