本文關(guān)鍵詞：美、日、德、韓人力資源管理發(fā)展與模式比較研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

河海大學(xué)博士生導(dǎo)師武博教授研究方向經(jīng)濟(jì)管理

基本概況

姓名： 武博 性別： 男

出生年月： 院系： 商學(xué)院

職稱： 教授 類別： 博士生導(dǎo)師

專業(yè)： 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué),

研究： 經(jīng)濟(jì)管理

簡(jiǎn)介：

　　河海大學(xué)商學(xué)院（博導(dǎo)）教授、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院兼職教授、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)兼職教授、江蘇科技大學(xué)兼職教授、青島大學(xué)特聘教授。國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)科普組評(píng)審專家；全國(guó)學(xué)位與研究生教育評(píng)估專家；教育部高校專家；國(guó)家863專家。
　　工作、科研經(jīng)歷：1986年畢業(yè)于電子科技大學(xué)，管理系，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，畢業(yè)后留校任教。1996年碩士研究生畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，畢業(yè)后分配到江蘇省社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所。1998年考入南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院攻讀博士研究生。1998年被評(píng)為江蘇省社會(huì)科學(xué)院副研究員；2000年被中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院聘為兼職教授；2002年被南京審計(jì)學(xué)院聘為客座教授；2001年為南京大學(xué)工商管理博士后；2003年被海南大學(xué)管理學(xué)院聘請(qǐng)為教授；2004年到天津大學(xué)任教授；2005年被聘為國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)科普組評(píng)審專家；全國(guó)學(xué)位與研究生教育評(píng)估專家；教育部高校專家。近五年來(lái)主持省部級(jí)科研課題5項(xiàng)，參加省部級(jí)課題研究9項(xiàng)，獲得多項(xiàng)科研成果獲勵(lì)；出版學(xué)術(shù)專著4部，參加寫著7部；發(fā)表學(xué)術(shù)論文63篇，，其中多篇被中國(guó)人民大學(xué)復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。

　　河海大學(xué)商學(xué)院（博導(dǎo)）教授、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院兼職教授、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)兼職教授、江蘇科技大學(xué)兼職教授、青島大學(xué)特聘教授。國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)科普組評(píng)審專家；全國(guó)學(xué)位與研究生教育評(píng)估專家；教育部高校專家；國(guó)家863專家。
　　工作、科研經(jīng)歷：1986年畢業(yè)于電子科技大學(xué)，管理系，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，畢業(yè)后留校任教。1996年碩士研究生畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，畢業(yè)后分配到江蘇省社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所。1998年考入南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院攻讀博士研究生。1998年被評(píng)為江蘇省社會(huì)科學(xué)院副研究員；2000年被中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院聘為兼職教授；2002年被南京審計(jì)學(xué)院聘為客座教授；2001年為南京大學(xué)工商管理博士后；2003年被海南大學(xué)管理學(xué)院聘請(qǐng)為教授；2004年到天津大學(xué)任教授；2005年被聘為國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)科普組評(píng)審專家；全國(guó)學(xué)位與研究生教育評(píng)估專家；教育部高校專家。近五年來(lái)主持省部級(jí)科研課題5項(xiàng)，參加省部級(jí)課題研究9項(xiàng)，獲得多項(xiàng)科研成果獲勵(lì)；出版學(xué)術(shù)專著4部，參加寫著7部；發(fā)表學(xué)術(shù)論文63篇，其中多篇被中國(guó)人民大學(xué)復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。

獎(jiǎng)項(xiàng)：

　　河海大學(xué)商學(xué)院（博導(dǎo)）教授、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院兼職教授、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)兼職教授、江蘇科技大學(xué)兼職教授、青島大學(xué)特聘教授。國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)科普組評(píng)審專家；全國(guó)學(xué)位與研究生教育評(píng)估專家；教育部高校專家；國(guó)家863專家。
　　工作、科研經(jīng)歷：1986年畢業(yè)于電子科技大學(xué)，管理系，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，畢業(yè)后留校任教。1996年碩士研究生畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，畢業(yè)后分配到江蘇省社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所。1998年考入南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院攻讀博士研究生。1998年被評(píng)為江蘇省社會(huì)科學(xué)院副研究員；2000年被中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院聘為兼職教授；2002年被南京審計(jì)學(xué)院聘為客座教授；2001年為南京大學(xué)工商管理博士后；2003年被海南大學(xué)管理學(xué)院聘請(qǐng)為教授；2004年到天津大學(xué)任教授；2005年被聘為國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)科普組評(píng)審專家；全國(guó)學(xué)位與研究生教育評(píng)估專家；教育部高校專家。近五年來(lái)主持省部級(jí)科研課題5項(xiàng)，參加省部級(jí)課題研究9項(xiàng)，獲得多項(xiàng)科研成果獲勵(lì)；出版學(xué)術(shù)專著4部，參加寫著7部；發(fā)表學(xué)術(shù)論文63篇，其中多篇被中國(guó)人民大學(xué)復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。

　　河海大學(xué)商學(xué)院（博導(dǎo)）教授、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院兼職教授、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)兼職教授、江蘇科技大學(xué)兼職教授、青島大學(xué)特聘教授。國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)科普組評(píng)審專家；全國(guó)學(xué)位與研究生教育評(píng)估專家；教育部高校專家；國(guó)家863專家。
　　工作、科研經(jīng)歷：1986年畢業(yè)于電子科技大學(xué)，管理系，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，畢業(yè)后留校任教。1996年碩士研究生畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，畢業(yè)后分配到江蘇省社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所。1998年考入南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院攻讀博士研究生。1998年被評(píng)為江蘇省社會(huì)科學(xué)院副研究員；2000年被中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院聘為兼職教授；2002年被南京審計(jì)學(xué)院聘為客座教授；2001年為南京大學(xué)工商管理博士后；2003年被海南大學(xué)管理學(xué)院聘請(qǐng)為教授；2004年到天津大學(xué)任教授；2005年被聘為國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)科普組評(píng)審專家；全國(guó)學(xué)位與研究生教育評(píng)估專家；教育部高校專家。近五年來(lái)主持省部級(jí)科研課題5項(xiàng)，參加省部級(jí)課題研究9項(xiàng)，獲得多項(xiàng)科研成果獲勵(lì)；出版學(xué)術(shù)專著4部，參加寫著7部；發(fā)表學(xué)術(shù)論文63篇，其中多篇被中國(guó)人民大學(xué)復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。

論文：

　　專著：近五年來(lái)在人民出版社、南京大學(xué)出版社等出版專著4部，參加寫著7部。
　　1、《1998年藍(lán)皮書(shū)――江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)》（經(jīng)濟(jì)篇13章）外貿(mào)發(fā)展形勢(shì)分析（總字?jǐn)?shù)30萬(wàn)字，本人參加撰寫15000字）江蘇人民出版社1998年5月版；2、《1999年藍(lán)皮書(shū)――江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)》（經(jīng)濟(jì)篇15章）對(duì)外開(kāi)放水平提高與目標(biāo)選擇（總字?jǐn)?shù)30萬(wàn)字，本人參加撰寫12000字）江蘇人民出版社1999年3月版；3、《2000年藍(lán)皮書(shū)――江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)》（經(jīng)濟(jì)篇16章）中資與外資企業(yè)進(jìn)出口比較（總字?jǐn)?shù)30萬(wàn)字，本人參加撰寫12000字）江蘇人民出版社1999年2月版；4、《江蘇經(jīng)濟(jì)五十年》對(duì)外開(kāi)放與經(jīng)濟(jì)國(guó)際化（參加撰寫）江蘇人民出版社1999年9月版；5、《新世紀(jì)的江蘇生態(tài)農(nóng)業(yè)與可持續(xù)發(fā)展》（參著）南京人民出版社2000年10月版；6、《邁向21世紀(jì)的江蘇外貿(mào)》（合著）江蘇人民出版社，1999年11月版；7、《中國(guó)企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)能力》（專著）甘肅人民出版社，2002年6月版；8、《中國(guó)企業(yè)集團(tuán)人力資源管理戰(zhàn)略研究》（參加撰寫）南京大學(xué)出版社，2003年1月版；9、《能本管理與中國(guó)人力資源能力建設(shè)》（合著）人民出版社，2003年1月版；10、《開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)與外經(jīng)貿(mào)人才資源管理》（專著）中國(guó)人民大學(xué)出版社，2003年12月版；11、《當(dāng)代中國(guó)人才流動(dòng)》（專著）人民出版社，2005年9月版。
　　學(xué)術(shù)論文：近五年來(lái)正式發(fā)表的學(xué)術(shù)論文63篇，多篇被中國(guó)人民大學(xué)復(fù)印資料中心全文轉(zhuǎn)載。代表性論文包括：1．流通領(lǐng)域國(guó)有制改革是市場(chǎng)取向改革的關(guān)鍵，世界經(jīng)濟(jì)文匯，1996.3；2.江蘇農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展與科技進(jìn)步，學(xué)海，1998.3；3.論政府性質(zhì)與職能的轉(zhuǎn)換，江海學(xué)刊，1998.4；4.跨國(guó)經(jīng)營(yíng)呼喚核心競(jìng)爭(zhēng)力，世界經(jīng)濟(jì)與政治論壇,2000.4；5.論中國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革與經(jīng)濟(jì)體制改革接軌,中國(guó)軟科學(xué),1998.10；6.論中國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力與科學(xué)技術(shù)環(huán)境,世界經(jīng)濟(jì)與政治論壇,2002.4;7.中國(guó)R＆D投入與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究,社會(huì)科學(xué)研究,2002.5；8.美、日、德、韓人力資源管理發(fā)展與模式比較研究,外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理,2002.11；9．我國(guó)不同地區(qū)人才流動(dòng)動(dòng)機(jī)分析,東岳論叢,...[詳細(xì)]

　　專著：近五年來(lái)在人民出版社、南京大學(xué)出版社等出版專著4部，參加寫著7部。
　　1、《1998年藍(lán)皮書(shū)――江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)》（經(jīng)濟(jì)篇13章）外貿(mào)發(fā)展形勢(shì)分析（總字?jǐn)?shù)30萬(wàn)字，本人參加撰寫15000字）江蘇人民出版社1998年5月版；2、《1999年藍(lán)皮書(shū)――江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)》（經(jīng)濟(jì)篇15章）對(duì)外開(kāi)放水平提高與目標(biāo)選擇（總字?jǐn)?shù)30萬(wàn)字，本人參加撰寫12000字）江蘇人民出版社1999年3月版；3、《2000年藍(lán)皮書(shū)――江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)》（經(jīng)濟(jì)篇16章）中資與外資企業(yè)進(jìn)出口比較（總字?jǐn)?shù)30萬(wàn)字，本人參加撰寫12000字）江蘇人民出版社1999年2月版；4、《江蘇經(jīng)濟(jì)五十年》對(duì)外開(kāi)放與經(jīng)濟(jì)國(guó)際化（參加撰寫）江蘇人民出版社1999年9月版；5、《新世紀(jì)的江蘇生態(tài)農(nóng)業(yè)與可持續(xù)發(fā)展》（參著）南京人民出版社2000年10月版；6、《邁向21世紀(jì)的江蘇外貿(mào)》（合著）江蘇人民出版社，1999年11月版；7、《中國(guó)企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)能力》（專著）甘肅人民出版社，2002年6月版；8、《中國(guó)企業(yè)集團(tuán)人力資源管理戰(zhàn)略研究》（參加撰寫）南京大學(xué)出版社，2003年1月版；9、《能本管理與中國(guó)人力資源能力建設(shè)》（合著）人民出版社，2003年1月版；10、《開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)與外經(jīng)貿(mào)人才資源管理》（專著）中國(guó)人民大學(xué)出版社，2003年12月版；11、《當(dāng)代中國(guó)人才流動(dòng)》（專著）人民出版社，2005年9月版。
　　學(xué)術(shù)論文：近五年來(lái)正式發(fā)表的學(xué)術(shù)論文63篇，多篇被中國(guó)人民大學(xué)復(fù)印資料中心全文轉(zhuǎn)載。代表性論文包括：1．流通領(lǐng)域國(guó)有制改革是市場(chǎng)取向改革的關(guān)鍵，世界經(jīng)濟(jì)文匯，1996.3；2.江蘇農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展與科技進(jìn)步，學(xué)海，1998.3；3.論政府性質(zhì)與職能的轉(zhuǎn)換，江海學(xué)刊，1998.4；4.跨國(guó)經(jīng)營(yíng)呼喚核心競(jìng)爭(zhēng)力，世界經(jīng)濟(jì)與政治論壇,2000.4；5.論中國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革與經(jīng)濟(jì)體制改革接軌,中國(guó)軟科學(xué),1998.10；6.論中國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力與科學(xué)技術(shù)環(huán)境,世界經(jīng)濟(jì)與政治論壇,2002.4;7.中國(guó)R＆D投入與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究,社會(huì)科學(xué)研究,2002.5；8.美、日、德、韓人力資源管理發(fā)展與模式比較研究,外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理,2002.11；9．我國(guó)不同地區(qū)人才流動(dòng)動(dòng)機(jī)分析,東岳論叢,2006.6。

項(xiàng)目：

　　科研課題：主持省部級(jí)科研課題5項(xiàng)，參加省部級(jí)課題研究9項(xiàng)。
　　1、“江蘇外貿(mào)出口由創(chuàng)匯型向效益型轉(zhuǎn)變的對(duì)策研究”江蘇省“九五”規(guī)劃課題（1996――1999.4）；2、“江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集約化規(guī)模經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)體系研究” 江蘇省科委軟科學(xué)課題，（1996―1998.6）；3、“中國(guó)政企關(guān)系研究”江蘇省科委軟科學(xué)課題，（1997―2000.9）；4、“江蘇省兩個(gè)轉(zhuǎn)變的研究”， 江蘇省社會(huì)科學(xué)院重點(diǎn)課題，（1997―1998.12）；5、“江蘇外向型人力資源開(kāi)發(fā)與利用研究” 江蘇省科委軟科學(xué)課題（1999―2002.12）；6、“中國(guó)企業(yè)改制和發(fā)展模式的比較及實(shí)證分析”福特基金課題，本人承擔(dān)江蘇省分課題（2002―2003.12）；7、“企業(yè)改制和發(fā)展模式的比較及實(shí)證分析”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院重點(diǎn)課題，資助50000元，本人承擔(dān)江蘇省分課題（2002―2003.12）；8、“江蘇省高校人力資源能力建設(shè)研究” 江蘇省教育廳課題，（2003―2004）；9、“海南高校人力資源能力建設(shè)研究”海南省教育廳課題（2004―2005）；10、“海南省產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究” 海南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題，（2004―2005）；11、江蘇開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展研究―蘇南招商引資持續(xù)增長(zhǎng)與土地資源短缺的困境與對(duì)策研究，江蘇省“十一.五”規(guī)劃課題；12、青島市增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力對(duì)策研究，青島市雙百調(diào)研重點(diǎn)課題，（2006―2008）；13、基于政府間轉(zhuǎn)移支付理論的江蘇城鄉(xiāng)統(tǒng)籌保障系統(tǒng)研究，江蘇省政府課題（2006.7―2006.12）；14、江蘇旅游業(yè)對(duì)社會(huì)就業(yè)的貢獻(xiàn)和旅游就業(yè)目標(biāo)研究，江蘇省旅游局課題（2006.7―2006.12）；15、中國(guó)中小企業(yè)自主創(chuàng)新聯(lián)合系統(tǒng)研究，國(guó)家軟科學(xué)基金立項(xiàng)課題（2006.12―2008.12）。

河海大學(xué)部分導(dǎo)師

聯(lián)系方式

  本文關(guān)鍵詞：美、日、德、韓人力資源管理發(fā)展與模式比較研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。