改制后農(nóng)商銀行人力資源管理現(xiàn)狀及優(yōu)化對策
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更多相關(guān)文章: 農(nóng)商銀行 人力資源 管理現(xiàn)狀 優(yōu)化對策
【摘要】:人力資源是農(nóng)商銀行最重要的核心資產(chǎn)之一,也是商業(yè)銀行核心競爭力的重要來源。本文分析了改制后農(nóng)商銀行人力資源管理的狀況,并指出了其中的問題,還重點提出了優(yōu)化我國農(nóng)商銀行人力資源管理效果的應(yīng)對策略。
【作者單位】: 浙江臨海農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】: 農(nóng)商銀行 人力資源 管理現(xiàn)狀 優(yōu)化對策
【分類號】:F832.35
【正文快照】: 隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入也已成為社會大眾廣泛關(guān)注的問題。為了更好、更靈活地為民眾服務(wù),原先的農(nóng)村信用聯(lián)社改制成為了農(nóng)村商業(yè)銀行,這一華麗轉(zhuǎn)身是我國農(nóng)村金融機構(gòu)實現(xiàn)現(xiàn)代化商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型的重要節(jié)點,進一步促進了農(nóng)村發(fā)展,向農(nóng)村提
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,本文編號:568126
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