本文關(guān)鍵詞：A企業(yè)基于KPI績效考核方案實施的保障措施

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【摘要】：企業(yè)績效考核方案的有效實施有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),本文提出要從強化企業(yè)績效意識培養(yǎng)、提升績效管理技術(shù)水平和定期跟蹤績效管理效果、持續(xù)改進和完善KPI方案兩個方面對A企業(yè)績效考核方案的實施提供有利的保障。
【作者單位】： 正德職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟與管理系;
【關(guān)鍵詞】： 績效考核 人力資源
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、強化企業(yè)績效意識培養(yǎng),提升績效管理技術(shù)水平(一)培育企業(yè)績效管理文化企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營管理實踐過程中總結(jié)歸納出來的理念和價值觀。先進的企業(yè)文化能夠起到提升企業(yè)核心競爭能力的作用。企業(yè)的價值觀就是其企業(yè)文化的核心�？冃Э己四軌蚣詈鸵龑�(dǎo)員工進行企業(yè)價值

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本文編號：568012