本文關(guān)鍵詞：加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘頂層設(shè)計(jì)

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【摘要】：正事業(yè)單位公開(kāi)招聘,自2006年原人事部發(fā)布第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》至今,推行已有十個(gè)年頭。公開(kāi)招聘制度推行十年來(lái),為全國(guó)各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充了一大批急需人才,提升了事業(yè)單位人力資源配置質(zhì)量,很大程度上規(guī)范了事業(yè)單位選人用人行為,遏制了用人上的不正之風(fēng),取得了良好的社會(huì)效果。但同時(shí)我們也應(yīng)看到,事業(yè)單位公開(kāi)招聘也出現(xiàn)了一些問(wèn)題,"蘿卜招聘""內(nèi)部招聘"等違規(guī)招聘事件時(shí)有發(fā)生,暴露出公開(kāi)招聘工作存在法規(guī)政策不完善、監(jiān)督約
【作者單位】： 煙臺(tái)市人社局;
【關(guān)鍵詞】： 內(nèi)部招聘;用人行為;頂層設(shè)計(jì);招聘工作;選人;人力資源配置;干部人事管理;人力資源管理;人才引進(jìn);人社;
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 事業(yè)單位公開(kāi)招聘,自2006年原人事部發(fā)布第6號(hào)較為完善的制度體系,在人力資源初次配置方面都發(fā)揮令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》至今,推行已有著重要的作用;而事業(yè)單位人力資源初次配置方面,除十個(gè)年頭。公開(kāi)招聘制度推行十年來(lái),為全國(guó)各級(jí)事業(yè)了《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例

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1 王國(guó)亮;事業(yè)單位內(nèi)部招聘研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2013年

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本文編號(hào)：567456