本文關(guān)鍵詞：我國(guó)基層信訪(fǎng)工作困境及治理研究

  更多相關(guān)文章： 基層信訪(fǎng) 信訪(fǎng)工作 困境 治理

【摘要】：伴隨著我國(guó)改革開(kāi)放步伐的加快,我國(guó)政治體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和人們的思想觀(guān)念都發(fā)生了深刻變革,這些變革成為了推動(dòng)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力,同時(shí)也難以避免地產(chǎn)生了新的社會(huì)矛盾,激化了社會(huì)沖突。在公民權(quán)利意識(shí)越發(fā)濃厚的今天,自我保護(hù)與自我管理成為時(shí)代鮮明的特征,越來(lái)越多的人在遇到來(lái)自行政或社會(huì)方面的不公平待遇或權(quán)益損害時(shí),選擇了以信訪(fǎng)的形式表達(dá)自己維護(hù)權(quán)益的需求。信訪(fǎng)作為一種低成本、直接的訴求表達(dá)方式,憑借簡(jiǎn)潔化、低成本的特征受到廣泛大眾的青睞。尤其是現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展和行政體制改革進(jìn)程加快,社會(huì)利益矛盾與沖突短期內(nèi)出現(xiàn)“小高潮”,信訪(fǎng)成為衡量社會(huì)利益均衡分配的最為直接的一種表現(xiàn)形式。當(dāng)前信訪(fǎng)工作形勢(shì)不容樂(lè)觀(guān),無(wú)論是信訪(fǎng)數(shù)量還是信訪(fǎng)形式都在發(fā)生著劇烈的變化,不斷顯現(xiàn)出時(shí)代的新特點(diǎn)。基于此,筆者以鄂爾多斯達(dá)拉特旗信訪(fǎng)工作作為研究對(duì)象,著重分析達(dá)拉特旗信訪(fǎng)工作的發(fā)展現(xiàn)狀,并對(duì)當(dāng)前信訪(fǎng)工作暴露出的信訪(fǎng)總量高、信訪(fǎng)內(nèi)容復(fù)雜、信訪(fǎng)規(guī)模集體化、越級(jí)和非法信訪(fǎng)增多等問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)分析。在探索信訪(fǎng)工作發(fā)展困境的基礎(chǔ)上,提出通過(guò)：拓展信訪(fǎng)渠道,暢通群眾利益表達(dá)；加強(qiáng)法制教育,扭轉(zhuǎn)信訪(fǎng)誤區(qū)；加強(qiáng)信訪(fǎng)工作人員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)；構(gòu)建信訪(fǎng)信息反饋機(jī)制,推動(dòng)信訪(fǎng)終結(jié)制建設(shè)等策略,以此優(yōu)化現(xiàn)階段我國(guó)基層信訪(fǎng)工作發(fā)展?fàn)顩r。
【關(guān)鍵詞】：基層信訪(fǎng) 信訪(fǎng)工作 困境 治理
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：D632.8
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-11
• 引言11-19
• (一) 選題的背景及意義11-13
• 1.1 選題背景11-12
• 1.2 選題意義12-13
• (二) 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-16
• 2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀13-15
• 2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀15-16
• (三) 研究思路與方法16-17
• 3.1 研究思路16-17
• 3.2 研究方法17
• (四) 創(chuàng)新之處與不足17-19
• 4.1 論文的創(chuàng)新點(diǎn)17-18
• 4.2 論文的不足18-19
• 一、信訪(fǎng)的相關(guān)概念及理論闡述19-23
• (一) 信訪(fǎng)及其相關(guān)的概念界定19-21
• 1.1 信訪(fǎng)19
• 1.2 集體信訪(fǎng)19-20
• 1.3 越級(jí)信訪(fǎng)20
• 1.4 涉法涉訴信訪(fǎng)20
• 1.5 信訪(fǎng)制度20-21
• (二) 信訪(fǎng)的功能21-23
• 二、基層信訪(fǎng)工作困境23-28
• (一) 達(dá)拉特旗基本情況23
• (二) 基層信訪(fǎng)工作困境23-28
• 2.1 信訪(fǎng)總量高位徘徊24
• 2.2 信訪(fǎng)訴求內(nèi)容復(fù)雜多樣24-25
• 2.3 信訪(fǎng)規(guī)模呈集體化趨勢(shì)25-26
• 2.4 越級(jí)信訪(fǎng)現(xiàn)象突出26
• 2.5 涉法涉訴信訪(fǎng)持續(xù)增多26-28
• 三、基層信訪(fǎng)困境形成原因分析28-32
• (一) 社會(huì)大背景引發(fā)信訪(fǎng)潮28
• (二) 群眾信訪(fǎng)理念亟需轉(zhuǎn)變28-29
• 2.1 群眾法制觀(guān)念淡薄28-29
• 2.2 “人治”思想根深蒂固29
• (三) 信訪(fǎng)工作隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待提高29-30
• 3.1 信訪(fǎng)工作隊(duì)伍配備不齊30
• 3.2 信訪(fǎng)工作人員存在“官本位”思想30
• (四) 信訪(fǎng)機(jī)制體制不合理30-32
• 4.1 信訪(fǎng)工作部門(mén)責(zé)權(quán)不匹配31
• 4.2 信訪(fǎng)考核制度不合理31-32
• 四、基層信訪(fǎng)工作困境治理32-42
• (一) 達(dá)拉特旗信訪(fǎng)工作改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)32-35
• 1.1 信訪(fǎng)工作進(jìn)基層32-33
• 1.2 開(kāi)展重要領(lǐng)導(dǎo)干部接待信訪(fǎng)、包案工作33-34
• 1.3 暢通訴求表達(dá)渠道34
• 1.4 規(guī)范群眾依法逐級(jí)信訪(fǎng)程序34-35
• 1.5 總體評(píng)價(jià)35
• (二) 基層信訪(fǎng)工作困境的解決路徑探索35-42
• 2.1 加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作35-36
• 2.2 轉(zhuǎn)變?nèi)罕娦旁L(fǎng)理念36-37
• 2.3 加強(qiáng)信訪(fǎng)工作隊(duì)伍建設(shè)37-38
• 2.4 推進(jìn)訴訪(fǎng)相分離38
• 2.5 加大對(duì)違法信訪(fǎng)行為的打擊力度38-39
• 2.6 加強(qiáng)信訪(fǎng)制度建設(shè)39-42
• 結(jié)語(yǔ)42-43
• 參考文獻(xiàn)43-47
• 致謝47

【相似文獻(xiàn)】

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