本文關(guān)鍵詞：淺談新形勢(shì)下的電力人力資源培訓(xùn)工作

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【摘要】：目前,電力公司遇到的新形勢(shì)有企業(yè)改革、技術(shù)更新?lián)Q代及市場(chǎng)發(fā)展變化等,因此,電力公司需要抓住機(jī)遇,重視企業(yè)未來(lái)發(fā)展中人力資源的培訓(xùn)工作。詳細(xì)分析和探討了人力資源培訓(xùn)方面的工作,以期提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。此外,應(yīng)不斷優(yōu)化人力資源培訓(xùn)工作,從而使企業(yè)的整體實(shí)力得到提高。
【作者單位】： 國(guó)網(wǎng)邳州市供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 培訓(xùn)計(jì)劃 考核體系 管理模式
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 1人力資源培訓(xùn)過(guò)程中存在的問(wèn)題1.1培訓(xùn)目標(biāo)不明確,思想意識(shí)淡薄企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中十分重視安全這一環(huán)節(jié),但對(duì)管理這方面未引起足夠的重視。大多數(shù)電力公司的領(lǐng)導(dǎo)在管理方面的意識(shí)不強(qiáng),在真正的工作中未對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)建設(shè)采取有效的措施。即使他們認(rèn)識(shí)到了人力資源培訓(xùn)工作

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