本文關(guān)鍵詞：新形勢下事業(yè)單位人力資源管理存在的問題及對策分析

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【摘要】：新形勢下事業(yè)單位人力資源管理工作存在不少問題,要加強(qiáng)管理改革與創(chuàng)新,解決好制約發(fā)展的問題與瓶頸,全面提升其服務(wù)社會(huì)的職能。本文分析了新形勢下事業(yè)單位人力資源管理問題,對管理對策進(jìn)行了探討,希望能為事業(yè)單位管理創(chuàng)新提供參考。
【作者單位】： 廣西南寧市濱江公園;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源 管理 問題 對策
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 事業(yè)單位作為肩負(fù)多種職責(zé)的重要社會(huì)社會(huì)服務(wù)組織,其人力資源管理直接關(guān)系到向社會(huì)提供服務(wù)的質(zhì)量與效率,做好事業(yè)單位人力資源的管理與開發(fā),可極大的提升多個(gè)領(lǐng)域內(nèi)提供社會(huì)服務(wù)的能力,對于推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步發(fā)展、實(shí)現(xiàn)未來更好的可持續(xù)發(fā)展有重要意義。下面就我國政治經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型新

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本文編號：530833