本文關(guān)鍵詞：浙江省護(hù)理人力資源配置現(xiàn)狀及其公平性評(píng)價(jià)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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浙江省護(hù)理人力資源配置現(xiàn)狀及其公平性評(píng)價(jià)胡偉萍朱盈穎馮斌[摘要】目的:評(píng)價(jià) 2011年浙江省護(hù)理人力資源配置現(xiàn)狀及其公平性,為相關(guān)部門(mén)決策提供參考依據(jù)。方法:采用描述性分析、洛倫茲曲線(xiàn)與基尼系數(shù)等方法來(lái)評(píng)價(jià)護(hù)理人力資源配置現(xiàn)狀及其公平性。結(jié)果:浙江省每千人擁有注冊(cè)護(hù)士數(shù)和床護(hù)比高于全國(guó)平均水平,但醫(yī)護(hù)比與護(hù)士占衛(wèi)技人員比例低于全國(guó)平均水平;浙江省各地護(hù)理人力資源按人口、面積分布的基尼系數(shù)分別為 0.16、0.28。結(jié)論:浙江省護(hù)理人力資源總體配置不合理,地域分布不平衡;其配置總體處于相對(duì)公平狀態(tài),人口公平性?xún)?yōu)于地理公平性。[關(guān)鍵詞】護(hù)理人力資源;公平性;洛倫茲曲線(xiàn);基尼系數(shù)[中圖分類(lèi)號(hào)] R47 [DOI] 10.3969￣.issn.1672—1756.2013.012.014 The evaluation of current status and equity of nursing human resources allocation in Zhejiang province|HU Wei— ping,ZHU Ying-ying,FENG Bin//Editorial Office of Mental munication,Tongde Hospital of Zh￣iang Province, Hangzhou,310012 China///Chinese Nursing Management-20l3,13(12):42-45 [Abstrae￣Objective:To evaluate the current status and equity ofnursing human resource allocation in ... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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