本文關(guān)鍵詞：論我國(guó)公共部門(mén)人力資源管理的改進(jìn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《人才資源開(kāi)發(fā)》 2014年24期

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論我國(guó)公共部門(mén)人力資源管理的改進(jìn)

 

【摘要】：正在我國(guó),公共部門(mén)指的是能夠向全體社會(huì)成員提供法定服務(wù)的政府組織,加強(qiáng)公共部門(mén)人力資源管理,能夠更好地發(fā)揮其服務(wù)公共利益的作用。筆者主要對(duì)我國(guó)公共部門(mén)人力資源管理存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并提出了改進(jìn)建議,以期能夠更好地推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立以及政府職能的轉(zhuǎn)變,我國(guó)公共部門(mén)越來(lái)越重視自身的人力資源管理,公共部門(mén)人

【作者單位】： 福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】：
【分類(lèi)號(hào)】：D630.3
【正文快照】：

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立以及政府職能的轉(zhuǎn)變,我國(guó)公共部門(mén)越來(lái)越重視自身的人力資源管理,公共部門(mén)人力資源管理是在現(xiàn)代管理學(xué)思想指導(dǎo)下,建立起來(lái)的一種新型的人事行政管理,以國(guó)家行政組織為主要對(duì)象,以社會(huì)公共利益為組織目標(biāo),在當(dāng)今社會(huì)中扮演著越來(lái)越重要的角色,

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本文編號(hào)：52637