本文關(guān)鍵詞：基于業(yè)務(wù)流程的企業(yè)人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)博弈分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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管理學(xué)碩士學(xué)位論文基于業(yè)務(wù)流程的企業(yè)人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)博弈分析劉淑慧哈爾濱理工大學(xué)201 4年3月國(guó)內(nèi)圖書(shū)分類號(hào):F224管理學(xué)碩士學(xué)位論文基于業(yè)務(wù)流程的企業(yè)人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)博弈分析碩士研究生:劉淑慧導(dǎo)師:高晶申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:管理學(xué)碩士學(xué)科、專業(yè):企業(yè)管理所在單位:管理學(xué)院答辯日期:2014年3月授予學(xué)位單位:哈爾濱理工大學(xué)Classified Index:F224Dissertation for the Master Degree in ManagementGame Analysis onEnterprise HumanResources Outsourcing Risk Based onCandidate:Supervisor:1h ●1一BUSlness ProcessLIU ShuhuiGAO JingAcademic Degree Applied for: Master of ManagementSpecialty: Enterprise ManagementDate of Oral Examination: March,201 4University:Harbin University of Science andTechnology哈爾濱理工大學(xué)碩士學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:此處所提交的碩士學(xué)位論文《基于業(yè)務(wù)流程的企業(yè)人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)博弈分析》,是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下,在哈爾濱理工大學(xué)攻讀碩士學(xué)位期間獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。據(jù)本人所知,論文中除已注明部分外不包含他人已發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果。對(duì)本文研究工作做出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中以明確方式注明。本... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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