發(fā)布時間：2016-05-31 06:01

  本文關鍵詞：創(chuàng)新型人力資源流動與評價機制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《科學管理研究》 2012年04期

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創(chuàng)新型人力資源流動與評價機制研究

   

【摘要】：創(chuàng)新型資源對于國家以及地區(qū)的發(fā)展具有重要戰(zhàn)略意義。人力資源流動是按照生產社會化、科學技術整體化的客觀要求所進行的空間動態(tài)調節(jié)。在關注創(chuàng)新型人力資源流動的同時要警惕人力資源流失帶來的危害。研究了創(chuàng)新人力資源的流動評價機制,使用科學的評價體系,把工作能力及工作績效作為衡量創(chuàng)新型人力資源的主要標準,并作為流動機制的原動力,指出要特殊的吸納創(chuàng)新型人才、使人才的創(chuàng)新能力與企業(yè)組織的創(chuàng)新力有機結合,做到人盡其才。

【作者單位】： 滁州學院教育科學學院;哈爾濱工業(yè)大學威海思政部;
【關鍵詞】：
【基金】：
【分類號】：F272.92
【正文快照】：

1引言創(chuàng)新型人力資源是指具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才總和,他們通常表現(xiàn)出靈活、開放、好奇的個性,具有可貴的創(chuàng)新品質、堅韌的創(chuàng)新意志、敏銳的創(chuàng)新觀察、超前的創(chuàng)新思維、豐富的創(chuàng)新知識、科學的創(chuàng)新實踐,而且精力充沛、堅持不懈、注意力集中、想象力豐富以及富于冒險精

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