本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)新型人力資源流動與評價機制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《科技創(chuàng)業(yè)家》 2013年22期

投稿

創(chuàng)新型人力資源流動與評價機制研究

 

【摘要】：隨著社會的發(fā)展,創(chuàng)新型資源已經(jīng)成為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。人力資源流動是通過社會生產(chǎn)社會化、科學(xué)技術(shù)整體化的相關(guān)要求進(jìn)行調(diào)節(jié)的。在對創(chuàng)新型人力資源流動進(jìn)行調(diào)節(jié)時,要注意人力資源流動所帶來的影響。對創(chuàng)新型人力資源流動和評價機制進(jìn)行研究,對于我國社會的發(fā)展具有重大的意義。本文對人力資源流動的原因進(jìn)行了詳細(xì)的分析,旨在為我國經(jīng)濟的發(fā)展提供參考。

【作者單位】： 黑龍江華瑞電力安裝集團(tuán)有限公司人力資源部;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：F272.92
【正文快照】：

創(chuàng)新型人力資源指的是創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力人才的綜合,這些人才往往表現(xiàn)出靈活、開放、機制的個性,都具有良好的創(chuàng)新品質(zhì)和道德觀念,具有先進(jìn)的思想和豐富的創(chuàng)新實際以及創(chuàng)新經(jīng)驗,精力充沛、堅持不懈,想象力豐富具有一定的冒險精神,能夠推動社會的進(jìn)步,有利于企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展,我

下載全文 更多同類文獻(xiàn)

PDF全文下載

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式，AdobeReader僅支持PDF格式

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 徐兆銘;喬云霞;;[J];科技創(chuàng)新與生產(chǎn)力;2011年03期

2 劉智運;;[J];中國高等教育;2010年10期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 周壽榮;干友民;張新全;;[J];草業(yè)科學(xué);2011年10期

2 朱保建;;[J];中國電力教育;2011年27期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王詩淵;;[A];“新一輪西部大開發(fā)與貴州社會發(fā)展”學(xué)術(shù)研討會暨貴州省社會學(xué)學(xué)會2010年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

2 林蕓;宋化民;;[A];現(xiàn)代化的特征與前途——第九期中國現(xiàn)代化研究論壇論文集[C];2011年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 魏發(fā)辰;顏吾佴;;[J];北京交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2008年01期

2 沈漪文;孔寒冰;;[J];高等工程教育研究;2007年05期

3 杜謙,宋衛(wèi)國;[J];中國科技論壇;2004年05期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張力;;[J];經(jīng)營管理者;2009年01期

2 張弘;;[J];生產(chǎn)力研究;2009年21期

3 岳國華;;[J];中國集體經(jīng)濟;2011年16期

4 蔣玉蘭;;[J];現(xiàn)代商業(yè);2011年11期

5 熊斌;葛玉輝;;[J];科技與管理;2011年03期

6 李少鵬;;[J];岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2007年02期

7 王可瑜;王平心;;[J];科技管理研究;2008年02期

8 溫志強;;[J];經(jīng)濟縱橫;2007年02期

9 孫志毅;;[J];亞太經(jīng)濟;2008年05期

10 黎鵬;姜棱煒;;[J];中國商貿(mào);2009年09期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 曹婷婷;楊覺英;封殿勝;;[A];全國第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會議論文集[C];2005年

2 張紹宏;;[A];中國管理科學(xué)文獻(xiàn)[C];2008年

3 李天勇;;[A];公路交通與建設(shè)論壇（2009）[C];2010年

4 黃速建;王欽;;[A];中國企業(yè)管理研究會年度報告（2006—2007）——中國企業(yè)自主創(chuàng)新與品牌建設(shè)學(xué)術(shù)研討會暨中國企業(yè)管理研究會2006年年會論文集[C];2006年

5 王明東;陳傳東;;[A];2007年度中國總會計師優(yōu)秀論文選[C];2008年

6 韓玉杰;;[A];繁榮·和諧·振興——遼寧省哲學(xué)社會科學(xué)首屆學(xué)術(shù)年會獲獎成果文集[C];2007年

7 華康清;;[A];中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2006年

8 薛紅萍;;[A];非公經(jīng)濟與青年發(fā)展研究報告——中國青少年研究會優(yōu)秀論文集（2003）[C];2003年

9 邱桂芳;;[A];河南省冶金行業(yè)低碳冶金與節(jié)能減排學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2011年

10 賈傳亮;;[A];第九屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馬鴿龍;[N];江蘇經(jīng)濟報;2007年

2 記者 李博;[N];首都建設(shè)報;2009年

3 張璐 ELIOT-ELIXIR ASSOCIATES人力資源管理公司合伙人;[N];第一財經(jīng)日報;2008年

4 孫長偉;[N];中國企業(yè)報;2009年

5 本報記者 彭源長;[N];中國電力報;2004年

6 張福騰;[N];中國建材報;2006年

7 黃偉;[N];新華日報;2011年

8 王佳;[N];經(jīng)理日報;2007年

9 劉養(yǎng)民;[N];甘肅日報;2005年

10 鄭亞君;[N];伊犁日報(漢);2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 吳海燕;[D];華中科技大學(xué);2006年

2 李小健;[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2007年

3 李曉彥;[D];武漢理工大學(xué);2011年

4 曾一龍;[D];廈門大學(xué);2006年

5 劉惠萍;[D];天津大學(xué);2005年

6 伍剛;[D];華中科技大學(xué);2012年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 景蓉敏;[D];內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué);2012年

2 羅蕭;[D];廣東工業(yè)大學(xué);2005年

3 宋光輝;[D];吉林大學(xué);2006年

4 胡建勇;[D];電子科技大學(xué);2007年

5 鄭威;[D];長春理工大學(xué);2006年

6 王鹽生;[D];西南交通大學(xué);2008年

7 苑凌;[D];北京交通大學(xué);2009年

8 敬偉;[D];西南財經(jīng)大學(xué);2000年

9 康萬超;[D];哈爾濱工程大學(xué);2011年

10 程慶;[D];西南財經(jīng)大學(xué);2007年

  本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)新型人力資源流動與評價機制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：52245