本文關(guān)鍵詞：科技人力資源區(qū)域集聚效應(yīng)的實證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中國軟科學(xué)》 2006年03期

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科技人力資源區(qū)域集聚效應(yīng)的實證研究

【摘要】：通過對影響區(qū)域科技創(chuàng)新能力要素的分析,構(gòu)建了基于科技人力資源區(qū)域集聚指數(shù)的知識生產(chǎn)模型,提出科技人力資源區(qū)域集聚效應(yīng)可以利用單位經(jīng)費(fèi)投入產(chǎn)出來度量,并通過近四年的數(shù)據(jù)分析了不同區(qū)域的科技人力資源的集聚效應(yīng)。

【作者單位】： 北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：F240
【正文快照】：

一、引言科技人力資源的有序流動或遷移導(dǎo)致科技人力資源的集聚,進(jìn)而產(chǎn)生和形成科技人力資源的集聚效應(yīng),達(dá)到有效刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的,在局部形成增長極。因此,在知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浪潮中,各國、各地區(qū)、各類組織都在積極向知識經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,都在為知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造有利的空間和條件,

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