本文關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)人力資源管理的SWOT分析及戰(zhàn)略研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《經(jīng)營(yíng)管理者》 2014年14期

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國(guó)有企業(yè)人力資源管理的SWOT分析及戰(zhàn)略研究

 

【摘要】：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展,國(guó)有企業(yè)不論是在規(guī)模還是在管理上都不斷成熟壯大。尤其是在人力資源管理方面,更是充分把握了企業(yè)人力資源管理的內(nèi)涵。論文結(jié)合筆者研究,以SWOT法分析了我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源管理的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)以及威脅,并以此為基礎(chǔ)制定了人力資源發(fā)展的有效戰(zhàn)略,即制定人力資源管理的中長(zhǎng)期規(guī)劃、轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理理念、健全和完善人力資源管理機(jī)制、改善國(guó)企與員工之間的關(guān)系。

【作者單位】： 河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號(hào)】：F272.92;F276.1
【正文快照】：

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)數(shù)十年的深化改革之后,其經(jīng)營(yíng)規(guī)模和質(zhì)量都較以前有所提高。在這樣的背景下,我國(guó)政府提出的一系列關(guān)于國(guó)企進(jìn)一步深化改革的要求和部署,再加上經(jīng)濟(jì)全球化所帶來(lái)的全球資本競(jìng)逐,使得國(guó)企發(fā)展迎來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。而人力資源的重

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