本文關(guān)鍵詞：基于人力資源培訓(xùn)的競爭優(yōu)勢(shì)——中國企業(yè)集團(tuán)人力資源培訓(xùn)的動(dòng)因及實(shí)證分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《南大商學(xué)評(píng)論》 2006年03期

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基于人力資源培訓(xùn)的競爭優(yōu)勢(shì)——中國企業(yè)集團(tuán)人力資源培訓(xùn)的動(dòng)因及實(shí)證分析

   

【摘要】：作為企業(yè)獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)的工具,人力資源管理在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代面臨著諸如經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)知識(shí)化、信息網(wǎng)絡(luò)化、人口城市化以及企業(yè)管理廣泛變革等方面的挑戰(zhàn),從而使得戰(zhàn)略性人力資源管理、全球化企業(yè)人力資源管理的趨勢(shì)愈加明顯,并引起了一些新的人力資源管理問題。我們清楚地看到:越來越多的企業(yè)重視人力資源管理,并開始全面提升企業(yè)的人力資源能力。本文通過問卷調(diào)查采集了31家企業(yè)集團(tuán)的人力資源培訓(xùn)方面的數(shù)據(jù),從人力資源培訓(xùn)政策、預(yù)算、培訓(xùn)時(shí)間、優(yōu)先程度和培訓(xùn)原因、考核方法等方面分析了中國企業(yè)集團(tuán)人力資源管理的現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上,應(yīng)用主因子分析方法對(duì)影響人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的動(dòng)因進(jìn)行了研究,揭示了戰(zhàn)略人力資源培訓(xùn)在中國企

【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】：
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】：

重視員工的培訓(xùn)和人力資源的開發(fā)不僅是提高企業(yè)工作效率和競爭力的主要手段，而且是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的主要?jiǎng)右�。目前我國越來越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到人力資源培訓(xùn)與開發(fā)在企業(yè)發(fā)展中的地位，并積極探索有效的人力資源開發(fā)的方式和方法。但是在實(shí)踐中，我們

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