本文關鍵詞：C集團人力資源管理系統(tǒng)實施案例研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《華南理工大學》 2013年

C集團人力資源管理系統(tǒng)實施案例研究

肖海山  

【摘要】：人力資源管理系統(tǒng)HRMS(Human Resoruce Management System)是基于信息化技術平臺的支持，對大型企業(yè)的人力資源管理提供全面的信息化業(yè)務服務，是大型企業(yè)的核心信息化平臺之一。 本文以C集團的人力資源管理系統(tǒng)的項目成功實施作為案例，致力于不同的角度分析對大型集團企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)實施項目的成功要素進行探索和研究。為了研究影響本案例中人力資源管理系統(tǒng)實施不同階段的影響，首先閱讀相關文獻，，分析總結國內外成功的ERP系統(tǒng)實施項目的關鍵因素，并基于中外已有的ERP項目實施關鍵要素模型的理論支持，通過理論和實際結合的方式對項目實施過程中的實際情況進行匯總分析，對C集團公司人力資源管理系統(tǒng)實施項目的不同階段、不同角度的成功關鍵進行分析和研究。 通過對C集團人力資源管理系統(tǒng)項目實施的不同階段的影響因素進行分析和總結分析出了大型集團企業(yè)在跨行業(yè)及子公司的情況下，實施人力資源管理系統(tǒng)的關鍵成功要素，影響成敗的戰(zhàn)略層面主要包括：（1）集團層面的高度重視和大力支持，（2）集團信息化戰(zhàn)略的長遠規(guī)劃和精確的策略，（3）項目實施中的科學管理，（4）完善且專業(yè)的系統(tǒng)實施解決方案。影響效果的戰(zhàn)術層面主要包括：（1）正確的軟件選型和實施商選擇（2）有效的用戶培訓機制，（3）強大穩(wěn)定的系統(tǒng)維護能力 本論文通過對C集團公司人力資源管理系統(tǒng)的實施的分析,總結出C集團公司成功實施人力資源管理系統(tǒng)成功因素，對即將實施人力資源管理系統(tǒng)的大型集團公司以及專業(yè)于人力資源管理系統(tǒng)實施的管理咨詢人員提供一定的借鑒。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：華南理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F272.92
【目錄】：

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