發(fā)布時間：2017-06-25 15:15

  本文關(guān)鍵詞：人才爭奪,不只是“吸引”，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正招聘是一場企業(yè)和競爭對手之間的人才爭奪戰(zhàn),而且不僅是"吸引"這么簡單,還要看你能不能得到想要用的人。人才爭奪戰(zhàn)中,時機和方法是關(guān)鍵,很多人力資源工作者(以下簡稱"HR")都說自己經(jīng)常忙于招人,在人才爭奪上不是新手,我們不妨分析一下,在人才招聘和吸引上怎么提高成功率。內(nèi)部推薦是當(dāng)下最有效的招聘策略內(nèi)推的效果北森社會招聘數(shù)據(jù)分析報告顯示,以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例,內(nèi)部推薦的簡歷轉(zhuǎn)化率是最高的,高于獵頭、企業(yè)的招聘門戶、外部招聘網(wǎng)站。
【作者單位】： 北森;
【關(guān)鍵詞】： 人才爭奪;招聘策略;招聘網(wǎng)站;人才招聘;人力資源;社會招聘;數(shù)據(jù)分析;前程無憂;智聯(lián)招聘;分析平臺;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 僅是及引''這么⑶.還要a你能j#得到艘灥人人才爭奪戰(zhàn)中.時機和方法是關(guān)健.很多人力資源工作者(以 下簡你‘_Hk"1愪說自己經(jīng)常忙于侶人,「I人才卞奪上不 新手.我彳I]不妨允NB斤一下.在人才if:挖和吸引上么?:?咼 內(nèi)部推薦是當(dāng)下最有效的招聘策略 ?內(nèi)推的效果 北森社會招聘

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