本文關(guān)鍵詞：以人為本的事業(yè)單位人力資源管理探究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在知識經(jīng)濟時代,人才逐漸成為了企業(yè)、單位改革發(fā)展的中堅力量,以人為本的工作理念開始受到人們的重視。對于事業(yè)單位來說,堅持以人為本的工作理念開展人力資源管理工作,對于單位的發(fā)展具有重要意義。本文主要對事業(yè)單位人力資源管理工作的現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析探討,進而對以人為本的事業(yè)單位人力資源管理提出了幾點對策。
【作者單位】： 南京市工人文化宮;
【關(guān)鍵詞】： 以人為本 事業(yè)單位 人力資源管理
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 當今社會是以人為主導的社會,尤其是隨著知識經(jīng)濟時代的到來,人力資源成為了現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。隨著社會形勢的不斷變化發(fā)展,企業(yè)要想提高競爭力,必須擁有人才、尊重人才、把握人才、高效利用人才,才能使人力資源發(fā)揮最大的作用和價值來為單位創(chuàng)造經(jīng)濟效益。因

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