本文圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理工作,探究了加強(qiáng)人力資源管理工作的意義,分析了目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理工作開展過程中遇到的問題,最后針對如何優(yōu)化人力資源管理模式提出了相關(guān)建議,以供參考。

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【文章目錄】：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府加強(qiáng)人力資源管理的必要性
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理工作開展現(xiàn)狀分析
    (一)沒有結(jié)合實(shí)際建立健全人力資源管理機(jī)制
    (二)資金投入不足,人才培養(yǎng)機(jī)制有待健全
三、優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理工作的具體對策
    (一)加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新,切實(shí)夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)
    (二)圍繞發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)一步優(yōu)化管理體系
    (三)加強(qiáng)人事管理理念的創(chuàng)新,注重內(nèi)部人才的培育



本文編號：4009091