發(fā)布時(shí)間：2017-05-27 05:16

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)職工思想教育在人力資源管理中的效用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文從思想教育和人力資源管理的核心價(jià)值出發(fā),通過對企業(yè)思想教育現(xiàn)狀和應(yīng)用的討論,探索思想教育在人力資源管理中的效用。
【作者單位】： 廣西昭平縣水利電業(yè)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)管理 人力資源 思想教育 效用
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 企業(yè)的核心價(jià)值在于對人才的運(yùn)用,企業(yè)人員素質(zhì)與企業(yè)整體素質(zhì)相關(guān)。人員素質(zhì)包括知識技能和道德修養(yǎng)。現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)用人力資源管理技術(shù)對企業(yè)人才進(jìn)行管理,既要求員工具有較好專業(yè)技能,又要求員工擁有良好的職業(yè)道德,并進(jìn)一步要求以企業(yè)人員的自身素質(zhì)樹立企業(yè)形象。在這種類型

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蔣利亞,萬杰;企業(yè)的人力資源管理與持續(xù)競爭優(yōu)勢[J];經(jīng)濟(jì)問題探索;2000年12期

2 賈曉文,邱江;漫談企業(yè)人力資源管理[J];煤炭經(jīng)濟(jì)研究;2000年07期

3 熊建如;網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)企業(yè)人力資源管理科學(xué)化[J];北京工商管理;2000年09期

4 張國維;得人心者得天下──現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理心得[J];管理科學(xué)文摘;2000年02期

5 張素琴;目前企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀[J];河北水利水電技術(shù);2000年01期

6 姜?jiǎng)賴?我國企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策[J];人事與人才;2000年04期

7 張惠清;論高新技術(shù)企業(yè)的人力資源管理[J];鐵道物資科學(xué)管理;2000年06期

8 李忠民;中小企業(yè)的人力資源管理[J];行政人事管理;2000年02期

9 ;民營企業(yè)人力資源管理憂思錄[J];中外管理導(dǎo)報(bào);2000年11期

10 劉洋,韓建盛;人力資源管理再造[J];中外管理導(dǎo)報(bào);2000年12期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫榮;;公共部門人力資源管理的思考:制度與價(jià)值[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

2 唐春勇;潘妍;;具有社會責(zé)任的人力資源管理[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

3 董愛民;;加強(qiáng)我院人力資源管理的初步探索[A];中華醫(yī)學(xué)會醫(yī)學(xué)科研管理學(xué)分會第十次學(xué)術(shù)年會暨第二屆醫(yī)學(xué)科研管理研討會征文匯編[C];2006年

4 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

5 喻劍利;;中國中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2009年

6 張慧;;基于高職培養(yǎng)目標(biāo)的人力資源管理課程實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)研究——以“員工培訓(xùn)”為例[A];2010北京高教學(xué)會高職研究會學(xué)術(shù)年會“金商祺”杯優(yōu)秀論文專輯[C];2010年

7 趙麗萍;;論企業(yè)人力資源管理[A];2011年中國航空學(xué)會管理科學(xué)分會學(xué)術(shù)交流會議論文集[C];2011年

8 許紅華;孟麗;;企業(yè)核心競爭力與人力資源管理[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第7屆全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2003年

9 裴俊昌;;人力資源管理探討[A];三門峽市第四屆自然科學(xué)論文集（2002-2004）[C];2004年

10 裴俊昌;;論煤炭企業(yè)人力資源管理[A];三門峽市第四屆自然科學(xué)論文集（2002-2004）[C];2004年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 毛杰;企業(yè)人力資源管理的兩重使命[N];安徽經(jīng)濟(jì)報(bào);2001年

2 記者 李延生;企業(yè)人力資源管理 熱中要冷[N];中國企業(yè)報(bào);2001年

3 楊穎輝;探索人力資源管理新路徑[N];中國勞動保障報(bào);2007年

4 包力;人力資源管理專業(yè)趨熱[N];深圳商報(bào);2007年

5 國務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心副主任、研究員 林澤炎;人力資源管理：國企和外企差別在哪？[N];中國人事報(bào);2008年

6 姚成毅;創(chuàng)新是人力資源管理的關(guān)鍵[N];現(xiàn)代物流報(bào);2008年

7 張棟;《勞動合同法》考量企業(yè)人力資源管理[N];中國黃金報(bào);2008年

8 趙育宏 朔州公路分局;發(fā)揮思想教育優(yōu)勢 加強(qiáng)人力資源管理[N];朔州日報(bào);2009年

9 記者 黃合 通訊員 夏以群;人力資源管理需要一種培養(yǎng)的眼光[N];寧波日報(bào);2012年

10 博思人才合伙人 首席高管尋訪顧問 李金保;企業(yè)人力資源管理三要素[N];經(jīng)濟(jì)視點(diǎn)報(bào);2013年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 羅海濱;內(nèi)控導(dǎo)向人力資源管理實(shí)踐及其作用機(jī)理研究[D];華南理工大學(xué);2015年

2 侯荔江;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)與系統(tǒng)研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2002年

3 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[D];武漢大學(xué);2011年

4 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學(xué);2002年

5 陳萬思;中國企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學(xué);2004年

6 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

7 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學(xué);2011年

8 曾建權(quán);人力資源管理理論與實(shí)務(wù)研究[D];天津大學(xué);2003年

9 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門大學(xué);2007年

10 李富蘭;人力資源管理外包理論與應(yīng)用的研究[D];天津大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李剛;甘肅興達(dá)公司人力資源管理改進(jìn)研究[D];蘭州大學(xué);2008年

2 曲明慧;人力資源管理的法治理念[D];天津大學(xué);2009年

3 王劍;人力資源管理權(quán)威現(xiàn)象探析[D];西北大學(xué);2011年

4 張琪;中油吉林化建公司人力資源管理規(guī)劃研究[D];吉林大學(xué);2005年

5 吳迪;企業(yè)人力資源管理危機(jī)預(yù)警機(jī)制研究[D];武漢大學(xué);2005年

6 呂文福;論人力資源管理與人力資源管理者角色定位[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

7 張萍;企業(yè)人力資源管理體系研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

8 劉勝;基于勝任特征的人力資源管理人員甄選體系研究[D];河海大學(xué);2007年

9 郭琳;F公司人力資源管理存在問題原因及對策[D];吉林大學(xué);2012年

10 陳永紅;X企業(yè)人力資源管理評估[D];蘭州大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)職工思想教育在人力資源管理中的效用，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：398911