用法治手段和法治思維規(guī)范檔案管理具有重要意義,但我國現(xiàn)有檔案法律對人事檔案的規(guī)范只具有宏觀的指導性,不具有針對性。人事檔案信息保護和利用政策主要是宏觀的指導意見,操作性不夠強。實現(xiàn)人事檔案信息保護和利用的法治化,應(yīng)以人為本,進一步完善人事檔案法律法規(guī),兼顧公權(quán)強制性和私權(quán)合理性;既做好檔案利用服務(wù),又確保檔案信息安全;健全法律制度,加強教育培訓,提升執(zhí)法監(jiān)督,依法改進人事檔案信息的保護和利用,更好地發(fā)揮檔案服務(wù)于人才、服務(wù)于社會的積極作用。

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