近些年,經(jīng)濟(jì)全球化成為一種趨勢,我國經(jīng)濟(jì)也走向國際,邁向世界的舞臺,提高經(jīng)濟(jì)效益受到廣泛的關(guān)注與重視,成為企業(yè)工作的重點,是企業(yè)的核心任務(wù)。為提高經(jīng)濟(jì)效益,需要注重人力資源管理,加強人力資源管理,將人力資源管理與經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合,使二者相輔相成,通過加強人力資源管理的方式提升經(jīng)濟(jì)效益,在提升經(jīng)濟(jì)效益之后完善福利制度,提升人力資源管理質(zhì)量,達(dá)到理想的效果,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。文章以醫(yī)院為例,對人力資源與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益相關(guān)性進(jìn)行了分析,希望可以加強人力資源管理,實現(xiàn)資金的優(yōu)化配置。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、人力資源與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)性
二、人力資源的功能
三、人力資源管理對經(jīng)濟(jì)效益的作用
四、加強人力資源管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的措施
    （一）組織培訓(xùn)，提高員工職業(yè)技能
    （二）完善薪酬福利制度
    （三）優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)
    （四）合理利用大數(shù)據(jù)，擴(kuò)展人力資源管理
五、結(jié)語



本文編號：3963917