發(fā)布時(shí)間：2024-04-11 01:55

　　研究供電企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新體系建設(shè)意在通過(guò)管理體系創(chuàng)新，優(yōu)化人力資源管理工作質(zhì)量。通過(guò)文獻(xiàn)研究與總結(jié)分析發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段供電企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新體系建構(gòu)過(guò)程中存在管理人員思想觀念陳舊、人力資源管理組織結(jié)構(gòu)固定、人力資源管理制度固定、人力資源管理方法單一四方面的問(wèn)題。需要通過(guò)理念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為優(yōu)化供電企業(yè)人力資源管理，體系建構(gòu)質(zhì)量提供保障。

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、供電企業(yè)人力資源管理工作價(jià)值探索
二、供電企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建實(shí)際問(wèn)題分析
三、供電企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建策略分析
四、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3950695