研究供電企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新體系建設(shè)意在通過管理體系創(chuàng)新，優(yōu)化人力資源管理工作質(zhì)量。通過文獻(xiàn)研究與總結(jié)分析發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段供電企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新體系建構(gòu)過程中存在管理人員思想觀念陳舊、人力資源管理組織結(jié)構(gòu)固定、人力資源管理制度固定、人力資源管理方法單一四方面的問題。需要通過理念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為優(yōu)化供電企業(yè)人力資源管理，體系建構(gòu)質(zhì)量提供保障。

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【文章目錄】：
一、供電企業(yè)人力資源管理工作價(jià)值探索
二、供電企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建實(shí)際問題分析
三、供電企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建策略分析
四、結(jié)語



本文編號(hào)：3950695