隨著社會的快速發(fā)展進步,人力資源管理的重要作用也受到了越來越多人的重視。為了進一步提升人力資源管理質(zhì)量,本文首先簡單分析了國內(nèi)外人力資源管理現(xiàn)狀,最后提出了幾點推動我國人力資源管理發(fā)展的優(yōu)化策略,希望可以為我國經(jīng)濟的長遠發(fā)展起到一定的促進作用。

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【文章目錄】：
一、國內(nèi)外人力資源管理現(xiàn)狀
    (一)人力資源使用現(xiàn)狀
    (二)人力資源管理現(xiàn)狀
    (三)人力資源配置現(xiàn)狀
二、推動我國人力資源管理發(fā)展的優(yōu)化策略探究
    (一)以員工為主體，優(yōu)化人力資源使用方案
    (二)健全薪酬制度，做好人力資源激勵管理
    (三)轉(zhuǎn)變管理觀念，優(yōu)化人力資源配置
三、結(jié)束語



本文編號：3946391