發(fā)布時間：2024-03-17 10:25

　　文章從醫(yī)院公共衛(wèi)生人力資源管理的角度,詳細探討了面臨的挑戰(zhàn)和管理策略。首先,分析了當前醫(yī)療服務(wù)需求增長與人力資源短缺,醫(yī)療人力資源的培訓和發(fā)展,以及保持醫(yī)療人力資源的滿意度和留任率的問題;其次,提出了針對這些挑戰(zhàn)的人力資源管理策略,包括人力資源計劃與預測,招聘、選拔和配置策略,培訓和發(fā)展策略,績效管理和激勵策略,以及員工關(guān)系管理策略;最后,討論了策略實施與效果評估的步驟和方法,以及如何改進和優(yōu)化策略。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、醫(yī)院公共衛(wèi)生人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)
二、醫(yī)院公共衛(wèi)生人力資源管理策略
    （一）人力資源計劃與預測
    （二）招聘、選拔和配置策略
    （三）培訓和發(fā)展策略
    （四）績效管理和激勵策略
    （五）員工關(guān)系管理策略
三、策略實施與效果評估
    （一）策略實施步驟與方法
    （二）策略效果的評估和反饋
    （三）改進和優(yōu)化策略
四、結(jié)論



本文編號：3930889