人力資本投資收益評(píng)價(jià)是企事業(yè)單位關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。人力資本投資收益評(píng)價(jià)包括一般人力資本投資收益評(píng)價(jià)和研發(fā)人力資本投資收益評(píng)價(jià),而研發(fā)人力資本投資收益評(píng)價(jià)主要涉及普通企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè),以往的研究中,未關(guān)注高新技術(shù)企業(yè)中的軍工類研究所研發(fā)人力資本投資收益評(píng)價(jià)。針對(duì)以往研究的不足,本文提出陜西軍工類研究所研發(fā)人力資本投資收益評(píng)價(jià)指標(biāo),并構(gòu)建陜西軍工類研究所研發(fā)人力資本投資收益評(píng)價(jià)模型,及對(duì)其人力資本投資收益給予評(píng)價(jià)。本文中研發(fā)人力資本的主體主要指陜西軍工類研究所科研部門(mén)的研發(fā)人員與技術(shù)人員所擁有的人力資本。本文以陜西軍工類研究所研發(fā)人員和技術(shù)人員為研究對(duì)象,在對(duì)陜西省二十五家研究所進(jìn)行實(shí)地調(diào)研之前要詳細(xì)了解陜西軍工類研究所的相關(guān)資料,在隨后的實(shí)地調(diào)研中詳細(xì)地了解陜西軍工類研究所的研發(fā)人力資本投資收益的現(xiàn)狀,收集有關(guān)建立陜西軍工類研究所研發(fā)人力資本投資收益的相關(guān)數(shù)據(jù),并通過(guò)設(shè)計(jì)和發(fā)放問(wèn)卷對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)一步確定,最終確定陜西軍工類研究所研發(fā)人力資本投資收益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；在此基礎(chǔ)上利用BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建陜西軍工類研究所研發(fā)人力資本投資收益評(píng)價(jià)模型；最后,從調(diào)研數(shù)據(jù)樣本中選取3家樣本數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)研發(fā)人力資本...

【文章頁(yè)數(shù)】：67 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖４．?５陜西軍工類研究所人力資本投資收益評(píng)價(jià)網(wǎng)絡(luò)模型圖??

?最大失敗次數(shù)??３）建立陜西軍工類研究所人力資本投資收益評(píng)價(jià)模型??從Ｗ上各個(gè)步驟來(lái)建立ＢＰ神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型如圖４．５所示。??Ｖｉｅｗ?Ｉ?Ｉｎ出ａｌｉｚｅ?Ｉ?Ｓｉｍ山ａｔｅ?Ｉ?Ｔ巧ｉｎ?Ｉ?Ａｄａｐｔ?Ｉ?Ｗｅ郵ｔｓ?Ｉ?＾??ｉｌＢ??；??接?Ｉ?？師｛１．。、?一Ｉ?....

圖４．?８誤差曲線圖??

?終止訓(xùn)練??圖４．?７陜西軍工類研究所人力資本投資收益評(píng)價(jià)模型建立流程圖??４．１．２陜西軍工類研究所人力資本投資收益評(píng)價(jià)模型的訓(xùn)練與仿真??１）陜西軍工類研究所人力資本投資收益評(píng)價(jià)模型的仿真結(jié)果?為??經(jīng)過(guò)設(shè)置模型參數(shù)，對(duì)ＢＰ神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的要Ｗ訓(xùn)練精度０．０１為目標(biāo)訓(xùn)練。誤差....

圖４．?９?ＢＰ神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)建??

文件界面、標(biāo)簽、菜單、圖標(biāo)、按鈕等。圖象用戶界面用戶使用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)圖象對(duì)象進(jìn)??行操作。在Ｍａｔｌａｂ７．０軟件中Ｎｅｕｔｒａｌ?Ｎｅｔｗｏｒｋ?Ｔｏｏ化０Ｘ為相應(yīng)的工具箱。代碼ｉｍｔｏｏｌ需要??在Ｍａｔｌａｂ的Ｃｏｍｍａｎｄ?Ｗｉｎｄｏｗ中執(zhí)行，則可創(chuàng)建ＢＰ神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，如圖４....

圖４．?５陜西軍工類研究所人力資本投資收益評(píng)價(jià)網(wǎng)絡(luò)模型圖??

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本文編號(hào)：3930914