人力資源是物質(zhì)、資本、信息、人力四大資源當(dāng)中的第一資源。人力資源發(fā)展能使員工的潛能得到最大限度的發(fā)揮,為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值。員工培訓(xùn)是人力資源發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。完善的員工培訓(xùn)體系,能夠改進(jìn)職位工作績(jī)效,提高人力成本效率,提升企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力,增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,使員工跟進(jìn)企業(yè)發(fā)展環(huán)境的變化。本文以HY建筑集團(tuán)有限公司為背景,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,對(duì)該公司人力資源現(xiàn)狀、培訓(xùn)體系現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析,發(fā)現(xiàn)其存在的主要問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題,運(yùn)用相關(guān)培訓(xùn)管理理論,結(jié)合公司發(fā)展和員工需求,優(yōu)化設(shè)計(jì)該公司一線員工的培訓(xùn)體系。通過(guò)查閱大量文獻(xiàn)資料,在歸納、總結(jié)、借鑒前人研究成果的基礎(chǔ)上,以HY建筑集團(tuán)為例,建設(shè)一套符合建筑業(yè)一線施工人員工作實(shí)際的教育培訓(xùn)體系。為HY建筑集團(tuán)提升員工技能、提高安全意識(shí)、減少安全事故發(fā)生方面有著重大實(shí)踐意義,有助于HY集團(tuán)形成更加健全、完善的教育培訓(xùn)工作體系和人力資源管理工作機(jī)制,對(duì)于同行業(yè)及相近行業(yè)制定一線員工培訓(xùn)體系也有一定的現(xiàn)實(shí)參考意義。

【文章頁(yè)數(shù)】：60 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖2-2庫(kù)伯學(xué)習(xí)圈理論示意圖

9圖2-2庫(kù)伯學(xué)習(xí)圈理論示意圖

圖3-2HY建筑集團(tuán)公司員工年齡分布情況

圖3-2HY建筑集團(tuán)公司員工年齡分布情況.2HY建筑集團(tuán)公司在崗員工學(xué)歷分布HY集團(tuán)工作員工的學(xué)歷組成中，有7人為研究生學(xué)歷，占總?cè)藬?shù)的3.3

圖3-3HY建筑集團(tuán)公司員工學(xué)歷分布情況

15圖3-3HY建筑集團(tuán)公司員工學(xué)歷分布情況

圖3-4HY建筑集團(tuán)公司員工崗位層次分布情況

圖3-4HY建筑集團(tuán)公司員工崗位層次分布情況綜上所述，HY集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀呈現(xiàn)出了總體學(xué)歷偏低、人員年齡段集中、施工人員占較大比重的特點(diǎn)。針對(duì)這樣的特點(diǎn)，在優(yōu)化培訓(xùn)方案時(shí)，需要根眾學(xué)歷、年齡等因素，開(kāi)展有針對(duì)性的、專門的培訓(xùn)，從而使教育培訓(xùn)工作

本文編號(hào)：3921914