隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,新時(shí)代的新速度逐漸提升,新形勢(shì)下,各行各業(yè)飛速發(fā)展,不斷帶動(dòng)著中國(guó)經(jīng)濟(jì)和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)代人類不斷重視自身的健康水平,更加想通過(guò)積極的手段保持自己的身體健康,不受疾病的侵害,但是就算是很好的醫(yī)院也需要有好的醫(yī)師、護(hù)士,然而現(xiàn)代公共衛(wèi)生行業(yè)人力資源的現(xiàn)狀卻不容樂(lè)觀。我們通過(guò)調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)在醫(yī)院或者疾病預(yù)防控制中心的人力資源結(jié)構(gòu)不合理,醫(yī)生的整體素質(zhì)不夠高,并且在衛(wèi)生公共行業(yè)中的獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠明確,無(wú)法做到留住人才并且發(fā)展人才的作用。

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、我國(guó)新形勢(shì)下公共衛(wèi)生行業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析
    (一)我國(guó)新形勢(shì)下公共衛(wèi)生行業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析
        1．醫(yī)院的相關(guān)人員的基本占比情況
        2．醫(yī)院相關(guān)人員的學(xué)歷層次問(wèn)題
        3．各個(gè)層次的職稱評(píng)定以及年齡分布情況
    (二)新形勢(shì)下公共衛(wèi)生行業(yè)人力資源醫(yī)護(hù)素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀分析
    (三)新形勢(shì)下公共衛(wèi)生行業(yè)人力資源缺乏獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀分析
二、我國(guó)新形勢(shì)下公共衛(wèi)生行業(yè)人力資源對(duì)策研究
    (一)優(yōu)化醫(yī)院的人才結(jié)構(gòu)，形成結(jié)構(gòu)合理的局面
    (二)提升公共衛(wèi)生行業(yè)醫(yī)護(hù)人員的整體素質(zhì)
    (三)明確行業(yè)內(nèi)部的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度，促進(jìn)人才的聚集
三、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3916517