隨著人們進(jìn)入新時(shí)代以及網(wǎng)絡(luò)的普遍提速,全球化已經(jīng)越來(lái)越影響生活的方方面面,尤其是首屆中國(guó)進(jìn)口博覽會(huì)的召開(kāi),加快了全球化的步伐。電信行業(yè)作為信息技術(shù)的載體,近幾年取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。但是在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時(shí),有些公司往往會(huì)忽視內(nèi)部人力資源的管理,導(dǎo)致內(nèi)部出現(xiàn)問(wèn)題,不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。究其原因,一方面是因?yàn)闆](méi)有完善的體系,另一方面,也是最重要的一點(diǎn),是因?yàn)闆](méi)有人力資源管理系統(tǒng),傳統(tǒng)的人力資源管理依靠人為的統(tǒng)計(jì)與上報(bào),效率低下,不利于工作的開(kāi)展和業(yè)務(wù)的執(zhí)行。如何把互聯(lián)網(wǎng)與人力資源管理結(jié)合起來(lái),是整個(gè)公司人力管理的關(guān)鍵,所以需要一個(gè)人力資源管理的平臺(tái)對(duì)整個(gè)公司進(jìn)行管理,發(fā)揮其促進(jìn)公司發(fā)展的積極作用。本文首先對(duì)人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)理論和技術(shù)進(jìn)行研究,尤其是對(duì)系統(tǒng)采用的B/S框架介紹進(jìn)行詳細(xì)闡述,以及采用的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行介紹,并分析了國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀,接著進(jìn)行場(chǎng)景需求分析,對(duì)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求做了詳細(xì)的闡述,包括功能模型分析、靜態(tài)模型和動(dòng)態(tài)模型分析;然后對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行了概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì),完成了人力資源管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),人力資源管理系統(tǒng)主要分為員工服務(wù)模塊、經(jīng)理服務(wù)模塊、人力資源...

【文章頁(yè)數(shù)】：70 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖5-1系統(tǒng)登陸界面圖

本系統(tǒng)是在WindowsXP的環(huán)境下，使用ASP+SQL開(kāi)發(fā)完成，開(kāi)發(fā)結(jié)構(gòu)/S模式，web瀏覽器是現(xiàn)在windows系統(tǒng)常用工具，因此采用web瀏覽器作戶端的優(yōu)點(diǎn)是用戶很熟悉便于操作，并且界面統(tǒng)一，使用者可以較快上手。主要界面分為以下幾個(gè)部分：系統(tǒng)主界面、人....

圖5-4人力資源管理界面圖

圖5-4人力資源管理界面圖員工管理主要包含新員工登記、離職員工信息的刪除、在職員工信息更改功能。對(duì)于新入公司的員工，管理者可以將其添加至對(duì)應(yīng)的部門，并對(duì)個(gè)人信息(如電話，地址等)進(jìn)行注冊(cè)登記、備案等，同時(shí)填寫(xiě)相關(guān)的合同管理。對(duì)于因多次違反公司紀(jì)律或因其它原因需離開(kāi)本公司的員工....

圖5-5員工基本信息管理頁(yè)面

管理員可以隨時(shí)更改，避免不必要的損失發(fā)生。員工基本信息管理界面如圖5-5所示。圖5-5員工基本信息管理頁(yè)面42

圖5-6人員基本信息登記頁(yè)面

43圖5-6人員基本信息登記頁(yè)面在人員管理的界面中，管理人員在各模塊中錄入公司人員的各種檔案記名、年齡、性別、出生年月等記錄，輸入完畢，單擊錄入按鈕，完成錄此時(shí)系統(tǒng)就會(huì)向數(shù)據(jù)庫(kù)中錄入數(shù)據(jù)。為了減少無(wú)效或者錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)進(jìn)入塊有一些簡(jiǎn)單的檢測(cè)功能，例如：在向系統(tǒng)中輸入數(shù)據(jù)的時(shí)候，如....

本文編號(hào)：3913544