目的分析黑龍江省慢性病防控工作人員現(xiàn)狀,為加強慢性病防控能力建設,制定慢性病防控相關政策提供依據(jù)。方法通過全國慢性病預防控制能力調查網(wǎng)絡問卷,調查2011年和2013年全省地市級和縣區(qū)級所有疾病預防控制中心慢性非傳染性疾病防控的人力資源情況。結果黑龍江省慢性病防控人員占疾控系統(tǒng)在崗人數(shù)的比例由4. 57%增長至5. 23%;本科學歷構成比由40. 98%增長至46. 71%,碩士和博士均有所增長;醫(yī)學類專業(yè)構成比從2011年的85. 32%降低至2013年的83. 53%,非醫(yī)學類專業(yè)以及無專業(yè)人員構成比從14. 68%增長至16. 47%;正高級職稱從5. 81%增長至6. 89%,無職稱比例從9. 79%增長至12. 87%。結論黑龍江省慢性病防控人員比例增大,人員學歷水平均有所增長,增加各級疾控機構慢性病防控專職人員數(shù)量,加強慢性病防控人員梯隊建設,重視高學歷人才的補充,加大醫(yī)學類專業(yè)人才引進,以及加強慢性病防控業(yè)務培訓仍是發(fā)展慢性病防控事業(yè)的重心。

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【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 調查對象
    1.2 方法
    1.3 統(tǒng)計分析
2 結果
    2.1 人員配置
        2.1.1 基本情況
        2.1.2 慢性病防控人員數(shù)量
    2.2 學歷構成
    2.3 專業(yè)構成
    2.4 職稱構成
3 討論



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